Varför det "rätta" svaret kanske inte är ditt svar

Letar du efter det "rätta" svaret eller ditt svar?

Som barn är vi välutbildade för att hitta rätt svar. Vi belönas för A: er, hedersrollen och accepterar testet. Vår utbildning utbildar oss att följa reglerna och leverera förväntade svar. När vi gör följer klistermärken, utmärkelser och gratulationer.

Men när vi växer upp blir det lite svårare. Liv och karriär har inte test med ett A om vi får det "rätta" svaret.

Jag har nyligen haft kaffe med en högskolestudent på väg att avlägga examen. Hon kämpar med vad hon vill ha för sin karriär. Hon vill att hennes föräldrar ska vara stolta över henne och att fortsätta den framgång hon har haft i skolan. Hon berättade också om andra studenter i sin examenklass som skulle göra "några stora saker", som forskarskola och arbeta för imponerande företag.

Ändå var hon inte säker på det rätta svaret för att använda sin examen. Hon sa att innerst inne hoppades hon på att någon skulle kunna ge henne svaret. Jag förstod hennes känslor av själv tveksamhet och osäkerhet, för jag kände samma sak vid den tiden i mitt liv.

Vi diskuterade att det handlar om att inte leta efter rätt svar, utan hennes svar. Den vuxna definitionen av ”rätt svar” och var vi får det är annorlunda än när vi var i skolan.

Vad skulle du göra om du inte var rädd?

Det tar tid att känna till dessa svar, och det är inte lätt. Och de kan förändras över tid och när som helst i din karriär.

Min uppmuntran är naturligtvis att få värderade råd och inlägg, men i slutändan att leta efter dig själv. Det hjälper att komma tillbaka till:

• Vad är viktigast för mig i livet?
• Vad vill jag bli känd för?
• Vad är min definition av framgång?
• Vad älskar jag att göra?
• Vad är jag bäst på?
• Om jag inte hade rädsla, vad skulle jag göra?
• Vad kommer jag att ångra att inte göra när jag är 80?
• Vad är ett steg jag kan ta i dag för att flytta mig mot mitt mål (även om det inte är helt klart)?

Jag tycker att dessa typer av frågor är mer användbara för att komma till vårt unika svar snarare än ”rätt svar” -frågor, till exempel: Vad vill mina föräldrar? Vad får mig att se framgångsrik ut för andra? Vilken examen eller jobb kommer att markera mig som fullbordad i världen? Vad är mitt bästa alternativ baserat på var jag arbetar idag?

Du har en bättre chans att bli riktigt framgångsrik - på dina villkor - genom att känna till dina svar snarare än att agera på det du tror att du ska göra.

Har du dina mörkar på?

När våra karriärer är igång sätter vi ibland våra bländare och letar bara efter rätt svar baserat på vårt företags organisationsschema och vad som ligger framför oss. Vi bestämmer det bästa valet baserat på var vi arbetar idag, även om vårt önskade val inte ens finns där.

När jag var ny chef frågade en respekterad ledare mig vilka mina mål var och vilken karriär jag ville ha. Jag svarade snabbt och entusiastiskt att jag nästa år ville bli Senior Manager och fortsätta utvecklas. Jag minns en lång paus och sedan hans korta svar, "Du borde förmodligen tänka lite större än så." Den konversationen fastnade med mig och det är mycket mer meningsfullt för mig nu än det gjorde då.

Jag begränsade mig själv genom att inte tänka på mitt svar, bara svar från organisationsschemat och nivåerna på mitt företag. Trots att jag var väldigt glad på den tiden hade jag mina bländare och hade inte självmedvetenheten att inse det.

Detta händer när vi letar externt efter det "rätta" svaret snarare än vad vi vill ha för vår karriär baserat på våra talanger, intressen och mål.

Försvann ditt rätta svar i blandningen?

David blev ingenjör eftersom han älskar att lösa stora och komplexa problem och vara expert. Han började med processdesign och gjorde ett så bra jobb för företaget "SuperDuper" att de bad honom flytta till verksamheten och uppgradera sin talang där. David ville göra rätt sak, så han accepterade motvilligt att flytta. Efter en omstrukturering ombads han att flytta till säljteamet för att öka deras tekniska kunskaper. Återigen gick David med på att han ville ha en långsiktig karriär på "SuperDuper."

Två år senare köptes "SuperDuper" av ett annat företag och Davids grupp eliminerades. Han blev kvar och frågade "Hur kom jag hit?" Och tänkte, "Jag måste starta min jobbsökning när jag har varit i mitt intresseområde och expertis länge." Hans karriär blev gradvis värderad expert på ”SuperDuper” snarare än sitt eget rätta svar.

Och låt oss vara tydliga: Vi har alla gjort avvägningar i vår karriär för stabilitet och säkerhet, och under en mycket tuff marknad. Utmaningen är när en mindre omväg snöbollar och resulterar i en helt annan karriär än vi någonsin tänkt.

Det finns massor av berättelser precis som Davids. Han låtde det ”rätta svaret” hos sitt företag prioritera över sitt eget svar under lång tid.
Vet ditt rätta svar.

Jag tycker att de som har de roligaste och mest tillfredsställande karriärerna är de med förtroende att leta inom sig själva efter sina unika svar och inte definiera deras framgång baserat på andras upplevda förväntningar - org-diagram, vänner, föräldrar eller extern jämförelse.

Verklig framgång och tillfredsställelse kommer inte från att leta efter det "rätta" svaret, utan att hitta ditt svar och sedan ta det mycket viktiga första steget för att komma dit.