Ledarskap, "det jungfru sättet"

Virgin Groups grundare och verkställande direktör Richard Branson har alltid varit en okonventionell entreprenör och i sin senaste bok, The Virgin Way, belyser han sina ledande principer för ledarskap. Här är några minnesvärda utdrag:

›› ”Gilla det eller inte, i våra kunder, anställda, vänner, vem som helst, uppfattning är väldigt verklighet…. Vi är alla konsumenter och ändå är jag ständigt förvånad över hur många företag som verkar bo i någon slags subjektiv blinkad kokong istället för att se objektivt på sina egna produkter och tjänster. ”

›› ”Management handlar mycket mer om att upprätthålla processer, discipliner och system än om att ändra dem. Starka ledare måste å andra sidan, samtidigt som de upprätthåller stabilitet, ha vision, kreativitet och, kanske viktigast av allt, förmågan att påverka andra att följa och stödja dem i utmaningarna med att flytta en organisation till oskärdat och ofta mycket riskabelt territorium. ”

›› ”Tillbaka i Virgin de tidiga detaljhandelsdagarna, när vi började växa med fler butiker, skivbolag, inspelningsstudior och resten, förlorade vi aldrig synen på” allvarligt kul ”som en drivkraft bakom verksamheten. Vi bar samma kultur - som var och är egentligen bara en passion för att ha kul med det vi gör medan vi gjorde det bättre än de andra - i banker, tåg, telekom och flygplan, plus en mängd andra mycket olika företag över hela världen ”.

Få mer information om Richard Branson - hans ledarstil, plus hans större uppdrag.