Tit för tat: en New York fastighetsmäklare driver gränserna för företagens lojalitet.
Omsättning - det kanske är det som håller tillbaka ditt företag. Vad du behöver är några ideella idéer för att hålla anställda runt så länge som möjligt.
Låt oss brainstorma här. Hur ungefär 15 procent höjer runt? Eller … umm …. Vad sägs om att erbjuda riktigt coola moderna förmåner, som rabatter på de svarta glasögonen och smala jeans som alla hipsters bär, eller gratis tatueringar? Gratis mustascher? Vänta lite … hur är det med 15 procents höjning för alla anställda som får en tatuering av företagets logotyp?
Lysande!
Minst ett fastighetsbolag i New York ligger tyvärr framför dig.
Hittills har Rapid Realty delat ut permanenta 15 procent lönebullar till 40 anställda som tryckte in företagets logotyp på huden.
”Jag tycker att det är ett bra tillfälle att visa engagemang för ett företag som gör att jobbet blir roligt varje dag, ” sa Rapid Realty-anställd Robert Trezza till CBS 2 i New York.
Det är en okonventionell strategi för teambuilding, men varför inte, säger Rapid Realty-ägaren Andrew Lolli. I själva verket fick han idén från en anställd som var så gung-ho om Rapid Realty, han fick logotypen gratis.
"Han ringer upp mig, han säger:" Hej Anthony, jag får logotypen på mig, "sa Lolli till stationen. "Jag dyker upp i butiken och jag är: 'Det här är coolt, hur kan jag återbetala dig?'"
Det finns inga riktlinjer för storlek eller placering, så tänkbart kan en anställd bläckla logotypen på botten av sin lilla tå, om de ville. Men även då måste det vara väldigt tufft att lämna ett företag du älskade tillräckligt för att märka dig själv med sin logotyp, eller hur? Tats är tänkt att vara permanent, trots allt, och laser tatuering kan kosta tusentals.
En anställd bestämde sig för att få en liten tat bakom örat.
"Jag hade en lön som kom in, det var en betydande summa pengar annorlunda, så det var trevligt, " sa Brooke Koropatnick till stationen.
Vad gäller Lolli har han inte fått en tatuering för sitt eget företag ännu, men säger att han planerar att göra det.
15 Secrets ingen fastighetsmäklare kommer att berätta för dig
Mäklare är inte lika lösa som de verkar vara. Lär dig precis vad mäklare säger till sig själva, men aldrig, någonsin för dig
Hur denna new york matbil driver förändring
Unga vuxna vänder sig mot brottslighet för att ”servera läckra, inspirerade måltider med en sida av social rättvisa.
Gör företagens filantropi personlig - och konkurrenskraftig - för att lyckas
Om du har svårt att få ditt team pumpat om företagstjänster, försök att göra det personligt och lägg till ett konkurrenselement medan du är på det.
