Läslista: den nya chef på en minut

Skrivande är uppenbarligen mer tidskrävande än att hantera: Det tog över 30 år för författarna Ken Blanchard, Ph.D. och Spencer Johnson, MD, att slutföra uppdateringen till The One Minute Manager, deras bästsäljande guide till liv och arbete., men det har äntligen kommit.

Den ursprungliga boken, som är skriven som en liknelse, såldes norr om 13 miljoner exemplar och översattes till 42 språk. I The New One Minute Manager behöll författarna formatet men anpassade hur chefen använder bokens tre hemligheter - One Minute Goals, One Minute Praisings and One Minute Re-Directs - för att återspegla tekniska och samhälleliga förändringar.

"Idag vill människor hitta mer mening i sitt arbete och uppskattas för vad de bidrar med, " säger Blanchard. Och nu när så mycket kommunikation sker elektroniskt är beröm viktigare än någonsin. "Att fånga människor som gör något rätt och berömma dem för det skapar relationer, " säger han. Det visar människor att du "märkte deras prestation, att du bryr dig om dem och du uppskattar hur de gör sitt bästa."

En viktig avhämtning från den uppdaterade versionen är att, som Blanchard säger, ”att hantera människor idag är en sida vid sida, partnerskap. Även om det fortfarande är ledarens ansvar att övervaka och hantera prestanda, sätter samarbete idag tonen för arbetsförhållandet. Att öva på de tre hemligheterna ger en struktur för att utveckla det samarbetsförhållandet och låta människor veta att du bryr dig om dem - liksom resultat.

av Ken Blanchard, Ph.D., och Spencer Johnson, MD

Inte chefen? Ta reda på 10 sätt att vara ledare - även om du inte har ansvaret.