Lär dig hur man säger nej på jobbet

Oavsett om du arbetar med kollegor inom ditt eget företag eller överväger vilka projekt du ska ta på för externa kunder, kan du veta hur och när du ska avsluta arbetet skillnaden mellan att utmärka dig i det du gör och att låta de som lita på dig.

Vi driver oss själva så hårt i dag att det inte är konstigt att att säga nej har blivit en förlorad konst. Du kanske är rädd för att verka ur ditt djup, att lämna laget eller för att förlora en återkommande kund. Men ofta är det bättre att nådigt avslå arbete än att göra det dåligt eller leverera det sent.

Om du inte är säker på var du ska rita, ställa dig själv dessa fyra frågor:

Har jag tid?
Kommer jag att kunna fullborda min befintlig arbetsbelastning till den förväntade standarden?
Kommer omplanering att göra denna nya uppgift möjlig?
Är jag den bästa personen för jobbet?

Om du svarade nej på någon av dessa frågor, är det troligtvis svaret du bör ge till din kollega eller klient.

Den andra delen av utmaningen är att avslöja arbetet graciöst utan att stänga några dörrar eller ge fel intryck om din arbetsetik. Nyckeln här är öppenhet: Var ärlig, ange ditt ärende och erbjuda lösningar. Att vara för upptagen behöver inte reflektera dåligt på dig, så länge du kan visa att du har kontroll och att du värderar kollegan eller klienten som gör begäran.

För fler tips om att säga nej, kolla in infografin nedan. Det är en måste-läsning om din arbetsbelastning blir oöverskådlig och du är orolig att kvaliteten kan börja drabbas. Att få mer arbete än du kan hantera kan ibland vara ett lyxproblem. Hantera det med mognad och tacksamhet, och bra affärer bör råda.