John c. maxwell: i stället för att klaga, kom ihåg dessa 10 saker

En svag men tydlig skiljelinje skiljer uppnådare från drömmare. Vad gör skillnaden?

Attityd. Achievers har en attityd attityd som skiljer dem från bara drömmare. Prioriterade är sålda ut till framgång - oavsett hinder - och de är villiga att göra en ansträngning och betala priset för framgång.

Här är 10 tips för att avslöja din egen kan-attityd:

1. Neka din hjälplöshet.

Kan-göra människor agerar aggressivt efter lösningar, och i processen, avslöjar kreativa lösningar som andra aldrig ens försöker hitta. I stället för att svälja i hjälplöshet söker kan-ledare flitigt för att övervinna hindren framför dem.

2. Ta tjuren vid hornen.

Färdiga människor är orädd. De går direkt till källan till deras lösning. Deras mycket ansträngning ger uppmärksamhet när de brottar ett problem till marken med fördel. De väntar inte; de initierar.

3. Gå in i zonet utan gnäll.

Färdiga människor avstår från att klaga. De känner igen dess meningslöshet och skyddar sinnen och munnen mot att hänge sig åt denna tidsödande aktivitet.

4. Sätt på en annans par skor.

Människor som kan göra empati med andra. De försöker se något problem från den andra personens perspektiv för att fatta de bästa besluten.

5. Sköta din passion.

Människor som inte kan göra är immuna mot utbrändhet. De älskar vad de gör för de har lärt sig att driva elden som håller dem i rörelse. Priset ges inte till den person som är den smartaste eller till den som har fördelarna med resurser och ställning, utan till personen med passion.

6. Gå den andra milen.

Kan-göra människor överträffar förväntningarna. Medan andra nöjer sig med en acceptabel lösning är de inte nöjda förrän de har uppnått det otänkta. De ställer förväntningarna för sig själva högre än vad som dikteras av människorna eller situationerna omkring dem.

7. Sluta stewing och börja göra.

Människor som kan göra åtgärder. Medan andra lider av oro, rädsla och ångest, har de lyckan att pressa framåt. Det perfekta ögonblicket när allt är säkert och säkert kanske aldrig kommer fram, så varför vänta på det?

8. Gå med flödet.

Människor som kan göra kan anpassa sig för att förändras. De fastnar inte om en oväntad kurva på vägen. De accepterar övergången med en optimistisk syn.

9. Följ till slutet.

Kan-göra människor inte bara initierar, de är slut. De är självstartare med kapacitet att avsluta affären.

10. Förvänta dig en avkastning till följd av ditt engagemang.

Om du gör ett fullständigt åtagande med en kan-gör attityd, förväntar dig en avkastning. Passionerat engagemang är smittsamt och resurserna följer beslut. Åtagna ledare kommer att skörda belöningar och hitta öppna dörrar när andra dras till spänningen och energin som härrör från dem.