John c. maxwell: 5 sätt att hjälpa människor att slutföra vad de börjar

I sin nya bok, Good Leaders Still Great Questions (Center Street / Hachette Book Group), diskuterar SUCCESS- kolumnisten John C. Maxwell sätt att hjälpa människor att utföra uppgifter. Maxwell påpekar att dessa människor inte känner glädjen med att avsluta, deras självkänsla uthärdas eftersom de visar sig vara otillräckliga, de saboterar sin egen framgång och de förlorar andras förtroende och respekt. För att lyfta upp dem föreslår han:

• Visa dem den stora bilden. Hjälp människor att se att de kommer att ha en mer positiv framtid genom att utföra uppgifter.

• Att hålla dem ansvariga. Människor som har en vana att sluta lider ofta inte av konsekvenserna av att göra det. Ändra det.

• Hjälpa dem att schemalägga sin tid. Människor som inte slutar ofta är ororganiserade eller icke-disciplinerade. Ge dem verktyg för schemaläggningsuppgifter.

• Tillhandahålla en arbetspartner. Ibland kan parning av icke-efterbehandlare med mycket motiverade människor hjälpa dem att följa igenom.

• Belöna endast färdigarbete. Beröm ansträngning men belöna det inte.

Är ditt team fastnat? Känner de sig bekväma att öppna upp dig för problem? Kolla in fyra sätt att göra genombrott med din personal.