John addison: de fem egenskaperna hos stora framtida ledare
Innehållsförteckning:
Jag älskar ordspråket "Det finns ingen framgång utan en efterträdare." Det uttrycker konceptet att du inte bara leder eftersom du vill vara chef eller ha en fin titel och hörnkontoret; du leder eftersom du vill skapa en arv.
När du arbetar mot ett arv är ett av de största ansvaren att identifiera de som har ledarskapspotential för att hjälpa ditt team att uppnå den visionen.
Att hitta ledare handlar inte om att hitta de som har den högsta eller till och med den rimligaste rösten, eller ens hitta den med mest imponerande färdigheter. Hur ofta har du sett någon med stora färdigheter bli befordrad till en ledarposition, bara för att se honom bli en hård, galet person som fattar upprörande beslut som demoraliserar laget? Det händer, men det behöver inte hända med ditt team, när du förstår hur du kan hitta människor med potential att bli ledare, människor som kommer att hjälpa till att uppnå den vision du arbetar mot.
Det finns fem drag av potentiella ledare som gör dem lätta att upptäcka:
1. De gillar människor
Ledare måste ha en önskan att interagera med andra. Utmärkta kommunikationsförmågor kan läras, men ledare vill inre uttrycka vision, mål och uppgifter till andra. De vars målsättning är att silo sig bort från samhället är ännu inte lämpade för ledarskap.
4. De är villiga att lära sig
Ledare kanske inte kommer med sin egen vision först, men de kan inspireras att fånga en befintlig vision. Deras beslutsamhet att vara möjlighetstänkare och vilja att lära kommer att hjälpa dem att lära av en mentor hur man skapar sina egna visioner.
Medan vissa människor har en naturlig böjning mot att vara ledare, kan människor som har dessa fem egenskaper lär sig goda ledarskapsförmågor. Du kommer att växa som en ledare när du identifierar dessa människor och hjälper dem att utvecklas till allt de kan vara. Jag har upptäckt att en av de mest tillfredsställande delarna av mitt liv, både professionellt och personligen, har denna process att hitta och växa efterträdare.
Ta reda på 10 sätt du kan vara ledare - även om du inte är en ännu.
Flip flippen: separera stora ledare från typiska ledare
Där satt jag och lyssnade på en affärsvän som inte hade fått den befordran som han hade ...
Egenskaperna hos en ödmjuk ledare
Coach Woods handlingar återspeglade alltid ödmjukhet.
De fem egenskaperna hos ett mästerskapssyn
Starkare tänkande driver dig framåt. I den här ultimata tankesättguiden visar Trent Shelton dig hur du kan vinna med ditt sinne.