Om du vill vinna, hjälp andra att vinna först

När jag var liten lärde min pappa mig den viktigaste principen i mitt liv: ”Ge värde: Gör mer än förväntat.” Det har varit grunden för min framgång.

Relaterat: Rohn: 7 personlighetsdrag hos en stor ledare

Från första dagen möter vi tävling på lekplatsen och i klassrummet. Senare tävlar vi med andra om utbildningsförmåner, karriärer och kampanjer. Vi är trådbundna för att tävla, och det leder ofta till ett tankesätt att försöka "ena upp" andra. Men verkligen smarta prestationer hjälper andra att vinna, vilket direkt påverkar hastigheten på resultat de upplever.

Nu när jag är medveten om denna idé lär jag den till andra. Ofta när jag gör en presentation, kommer jag att underlätta input. Om någon säger något som är mycket värdefullt, har jag två val: jag kan glansa över det genom att säga något som "det är en bra idé" och sedan spruta ut mina idéer, eller så kan jag få en mycket större inverkan med min publik - och särskilt med den individen - om jag komplimanger personen och uppmuntrar honom eller henne att dela mer. Jag kan säga, "Wow! Det är verkligen en bra idé, Bob! Berätta mer. ”Genom att göra det skapar jag en trippelvinst: Bob vinner (jag låter honom lysa), de andra publikmedlemmarna vinner (de har fått värdefulla insatser från någon annan än jag) och jag vinner (jag fick förtroende, respekt och rapport genom att låta någon annan lysa).

För att vara bäst, ha bäst och leverera bästa resultat måste du vara helt bekväm och säker på att du kommer att vinna när du hjälper andra att vinna. Om du vill se fantastiska resultat, bädda in denna filosofi i ditt liv och din organisation.

Den här artikeln visas i mars 2016-numret av tidningen SUCCESS .