Beth comstocks 7 nycklar för ledande innovation på jobbet

Beth Comstock har en kärlek till förändring, och hon välkomnar den okända. Som chef för marknadsförare på General Electric, tillskriver hon uppåt företagets stege till hennes passion för nya utmaningar. Comstock är känd för sin förmåga att samla teammedlemmar och förmedla entusiasm som inspirerar ledare och framsteg över hela linjen.

Här är de sju nyckelstrategierna hon använder:

1. Främja kreativitet: ”Ge någon form av riktlinjer eller ramar för att vara kreativa. Stor kreativ ger dig fantastiska resultat. ”

2. Att övervinna hinder: För att övervinna blyghet, ”Jag fann att nyfikenheten driver mig framåt. Ibland tittar jag tillbaka på en situation där jag var motvillig att prata, även när jag visste att jag kunde ha mervärde, eller var rädd för att träffa någon ny och ångra den missade möjligheten. Det är vad jag säger till mig själv nu: 'Du vill inte missa den här möjligheten. Gå in där.'"

3. Bästa praxis: ”Låt kulturen du skapar drivas av nyfikenhet. Upptäck ständigt det nya och lyssna. ”

4. Motivation: ”Jag motiverar människor genom att känna igen hela teamets styrka. Det börjar när röster hörs. Det är en energi som bygger på sig själv. ”

5. Flexibilitet: ”Vi kan ha vissa beskrivningar i våra huvuden eller andra människors beskrivningar av hur framgång ska se ut, men du måste gå dit dina passion är. Men din definition av framgång kan förändras, och du måste släppa taget och ge dig själv den flexibiliteten. ”

6. Tidshantering: ”Ge dig själv tid att tänka och upprepa professionellt och personligt. Människor behöver fysiskt utrymme för att gå till såväl som mentalt utrymme för att tänka. ”

7. I efterhand: ”Jag önskar att jag hade gjort mer internationellt. Jag har rest världen, men jag har inte bott någon annanstans. Jag önskar att jag i 20-talet hade tagit fart att bo någon annanstans för att ha en annan synvinkel.