7 sätt att vara den bästa mentorn någonsin

Mentorskap kan hjälpa ledare i alla skeden i sin karriär att utveckla värdefullt arbete, liv och människor färdigheter och växa sina företag, men det kan vara lika transformativt för mentorerna själva. Genom att ansluta och coacha med en mentee kan mentorer avslöja djupare insikter om livet och ledarskapet genom att omfamna rollen.

Så vad gör en bra mentor? Vi bad sju medlemmar i Unga presidenternas organisation att dela med sig av deras visdom.

1. Skapa ett säkert utrymme.

Liksom med alla partnerskap lyckas mentorskap bara om båda parter arbetar med det, men det hjälper om mentorn gör det enkelt för mentee att driva processen och uppnå mål. De bästa mentorerna lär sig att lyssna, hjälpa menteerna att tänka själv och skapa utrymme för att detta ska hända.

2. Lär känna din mentee.

En bra mentor tar sig tid att lära sig om mentets önskemål, färdigheter och brister för att bättre hjälpa mentee kartlägga en väg för framgång.

3. Dela din erfarenhet.

Mentorskap är en en-mot-en djupare forumupplevelse där de delade upplevelserna är nycklarna till en högre nivå av självmedvetenhet.

4. Var nyfiken.

Att ställa rätt frågor hjälper till att fokusera på de verkliga frågorna. En mentor måste försöka skilja bruset från de viktigaste frågorna.

5. Skapa en livsstrategi.

När jag coachar människor i sin karriär fokuserar jag på sex element: passion, livsstil, värderingar, ekonomi, skicklighet och efterfrågan. Genom att tänka strategiskt på vart och ett av dessa element kan du skapa en ram för en solid karriärkarta.

6. Var en berättare.

Effektiva mentorer erbjuder inte specifika råd om de inte begärs. Istället berättar vi relevanta erfarenheter som kan hjälpa mentee att utvärdera sin fråga bättre.

7. Parkera ditt ego.

Genom att öppna dig för att vara sårbar och berätta historierna om när du inte var din egen bästa ambassadör, kan du bara skapa rätt inlärning för din mentee.