5 saker frilansare gör (som du inte gör) för att lämna sina karriärer

Som frilansjournalist och copywriter kan jag fastställa mitt eget schema och välja vem jag vill arbeta med. Det är fördelar som de flesta heltidsanställda tänker på när de hör om oberoende arbetstagare, men det finns fler de inte tänker på, och det kan vara till deras nackdel.

Anställda har vissa fördelar jämfört med frilansare. För det första behöver de inte oroa sig för en vanlig lönecheck. Men medan de samlar checkar, finns det en ras av kunniga frilansare som arbetar och utvecklar sina karriärer under processen.

För många av dem ger karriärförstärkningen de får från frilansande dem möjlighet att göra saker som traditionella 9-till-5-personer aldrig kan försöka. Här är några av dessa förmåner:

1. De deltar i konferenser.

Zina Kumok, frilansförfattare, talare och tränare från Denver, investerade i att delta på några konferenser innan han började som frilansare på heltid. Hon sa att ansiktet mot ansikte nätverk tillät henne att snabbt bygga en lista över kunder.

"Jag kunde göra så många personliga kontakter som ledde till betalt arbete, " säger Kumok.

Företag investerar inte alltid i att skicka anställda till konferenser, det är där de kan nätverka för att gå vidare inom sitt område. (Många som går är upptagna med att representera sitt företag vid evenemanget och mindre fokuserade på att skapa anslutningar för att driva sina egna karriärer.)

2. De publiceras.

Ilima Loomis, en författare från Hawaii, gick utöver att skriva artiklar för sitt levande och utnyttjade sina skrivklipp för att bryta in i mer prestigefyllda publikationer inom vetenskapsområdet - och till och med landade en bokavtal ur det.

”När jag fick ett par klipp på en vetenskaplig publikation kunde jag använda den upplevelsen för att slå upp någon annanstans. Jag kan arbeta med större och större publikationer, säger hon.

Som frilansaffärsjournalist från San Francisco-området gav Marina Krakovsky tid att skriva en bok när hon var på egen hand.

"Om jag höll ner ett heltidsanställd jobb, skulle det vara nästan omöjligt, " tillägger hon.

3. De diversifierar sina talanger.

Den bästa delen av att vara frilansare för Wes McDowell, en Los Angeles-baserad designer, var att kunna ta olika roller. När han lanserade The Deep End var det som en allmän grafik- och webbdesignbyrå.

"Att vara chef gjorde det möjligt för mig att ändra företagets riktning till mer av en konsultbyrå för webbstrategi och tillät mig att justera min titel i enlighet därmed", säger McDowell.

Nu gör hans erfarenhet av webbstrategi och internetmarknadsföring honom specialiserad på dessa områden och erbjuder fler tjänster. Det hade inte hänt om han bara jobbade ett traditionellt jobb som designer.

Att ha flera inkomstströmmar under paraplyet av "kommunikation" tillåter Liz Alexander, en författare och talare från Texas, att parlaya det till andra möjligheter.

"Med folk i traditionella jobb är deras tankesätt bunden av deras titel eller deras expertområde, " säger hon. "De ser antingen inte tangentiella möjligheter - för de letar inte efter dem - eller avvisar dem för att de inte ser sig själva som kvalificerade."

När hon blev ombedd att utveckla kommunikationscertifikatprogrammet för University of Texas i Austin, dök hon in.

”Var jag en kursutvecklare? Nej! Hade jag någonsin undervisat vuxna på detta sätt tidigare? Nej! ”Säger hon och lägger till att hon var mer lämpad att prova på grund av sitt breda kompetensutbud.

4. De har skryta rättigheter.

När en anställd tar på sig ett nytt projekt är det bara företagsnyheter, om så. Men nya kunder och projekt ger frilansare en anledning att tweeta eller skicka ut ett nyhetsbrev, vilket kan öka och bygga upp affärer.

Von Glitschka, en illustrativ designer från Oregon, säger nästan allt han gör är ett sätt att marknadsföra sina tjänster och i sin tur skaffa sig mer affärer.

"Jag kan dra av mig arbetsprojekt och omedelbart svara på en marknadsföringsmöjlighet eller dela något på sociala medier som kommer att bli gratis marknadsföring eller ha en positiv effekt på min affärsbild, " säger Glitschka.

Glitschka använder att kommunicera om projekt och prestationer för att få kontakt med - och hjälpa - andra genom vad han kallar ”goodwillmarknadsföring.” När han möter en medkreativ som kämpar eller ser en trevlig kommentar på ett inlägg, skickar han en kopia av sin bok, klistermärken han designade eller en länk till vissa designresurser.

"Allt detta … hjälper i slutändan när det gäller att bygga upp ett företag", säger han.

Att delta i lokala Rotary-möten är också något han har tid att göra som solopreneur. ”Jag träffar nya potentiella kunder och lär mig nya saker om andra företag i processen. Jag kunde aldrig göra något av det här "arbetet för mannen", tillägger han.

5. De spårar snabbt sina karriärer.

"Som frilansförfattare och företagare har jag avancerat min karriär mycket snabbare och mycket längre än jag någonsin kunde ha gjort om jag hade stannat kvar i företagets Amerika - och jag har gjort mycket mer pengar, " säger Aubre Andrus, en författare från Los Angeles.

Hon arbetade för ett förlag som använde frilansare och anställda på högre nivå för att författar böcker. Inom ett år efter att ha lämnat sin personalroll hade hon fyra bokavtal från förlaget. Att vara frilansare tillät henne att lyfta fram sin talang istället för kapaciteter inom sin lägre nivå, så det lönade sig. Det ledde till fler bokavtal - hon har skrivit 13 böcker för tre olika förlag.

Vi försöker inte sprida livet från 9 till 5, men om du är självmotiverad och vill bygga en karriär på dina egna villkor istället för att jobba ett jobb, kan frilansering vara ett svar.

Frilansande arbetskraft växte trots allt från 53 miljoner 2014 till 55 miljoner 2016 - och representerar för närvarande 35 procent av den amerikanska arbetskraften, enligt en rapport från Freelancers Union and Upwork.

Inte för illa för pyjamasarbetare, va?