4 Startmyter som håller dig tillbaka från tillväxt

@nina_p_v via Twenty20

Medan kvinnor som ägs av småföretag fortfarande är en minoritet kommer antalet att stiga med fler och fler kvinnor som startar upp på egen hand.

Relaterat: Hur kvinnor stiger i affärer

Varför startar så många kvinnor sina egna företag? För många av oss är orsaken balans mellan arbetsliv och liv. Vi tror att att vara vår egen chef kommer att betyda mer flexibilitet och friheten att beställa våra liv som vi vill.

Verkligheten är att en liten verksamhet kan vara oerhört krävande i sina tidiga stadier, och mer än hälften av småföretag misslyckas under de första tre åren. Det är frestande att hålla din start liten och "hanterbar", men företag med en årlig omsättning på mindre än $ 50 000 har den lägsta överlevnadsgraden, medan de som förvandlar 10 miljoner dollar eller mer har en mycket friskare chans att överleva.

Även om tillväxt kan vara rädsla inducerar, vill vi se fler kvinnliga företagare som bryter igenom det sju- och åttersiffriga taket - och också njuta av förmånerna att vara din egen chef.

Låt inte dessa myter hindra dig från att spela ett större spel:

Myte nr 1: Att vara liten innebär att vara flexibel.

Många kvinnliga företagare motiveras av flexibilitet när de bestämmer sig för att bli sin egen chef. Då upptäcker de verkligheten att det är svårt att driva ett företag i alla storlekar. Tidigt i min karriär kände jag mig fast i min verksamhet eftersom alla våra kunder ville hantera mig personligen; Jag trodde att det skulle bli ännu svårare att växa större.

Det verkar motsatt att det skulle bli lättare när det växer, men medan verksamheten bara är dig (och några anställda) förlitar det sig att du är tillgänglig och involverad dygnet runt. När du har vuxit och tränat ett pålitligt team för att implementera det du har utvecklat, har du mer frihet att komma bort från kontoret dag till dag.

Jag har genomgått denna process med flera nystartade nu och min komfortzon blir större varje gång.