3 steg för att bygga mer mening i ditt företag

Hur kan du hålla dig juicerad om arbete, locka till och behålla talanger i världsklass och bygga en fanbas av kunder som älskar dig? Det är allt möjligt genom ett kraftfullt beslut. Gör ditt företag meningsfullt.

Harvard Business-professorerna John Kotter och James Heskett, som studerade ett decennium av statistik, fann att syftdrivna företag överträffade sina motsvarigheter i aktiekursen med en faktor på 12. Från millennials till boomers, jakter miljoner talangfulla individer på ett meningsfullt arbete med företag som ta starka etiska, sociala och miljömässiga ståndpunkter.

Använd dessa steg för att bygga mer mening i ditt företag idag.

1. Definiera varför.

Förvänta dig inte att någon läser ditt sinne eller ditt hjärta. Definiera ditt företags syfte och prata om det ofta. Ju mer känslomässigt kopplad du stannar till ditt uppdrag, desto mer filtreras ditt tänkande, beslut och handlingar genom den linsen. Om du behöver hjälp med att bli klar börjar du med att svara på detta: Varför finns ditt företag, utöver ekonomisk vinst? Vilken förändring hoppas du göra i dina kunder?

2. Skapa en ilska (eller hjärtskador).

Detta är en bra övning att göra med ditt team, särskilt om du inte är säker på var eller hur du kan bygga djupare mening i det du gör. Se sig om. Vilka problem ser du i ditt samhälle, i livet för de kunder du tjänar eller i hela världen? Vad älskar dig om din bransch? Vad bryter ditt hjärta? Gör en lista över de problem, frågor och orättvisa som utlöser en stark känslomässig reaktion i dig och välj en att ta itu med.

3. Gör något.

Du behöver inte skriva stora checkar eller ändra ditt företag till en-för-en-modell. Börja litet, men börja nu. Donera dina affärsförmågor i några timmar till en organisation som redan gör bra arbete i en fråga du bryr dig om. Skapa en försäljningskampanj som gynnar en sak bortom din egen slutlinje. Erbjud stipendier eller gratisprodukter till ett samhälle som annars inte skulle ha råd att göra affärer med dig. Oroa dig inte för att göra ett långsiktigt åtagande för någon organisation än. Lär dig frågorna, spelarna och det viktigaste, landskapet i ditt eget hjärta.