Varför du borde vara din tillväxtchef för din familj

Företag drar nytta av att ha välutvecklade, växande, öppensinnade ledare. Dina barn (medlemmar i ett annat slags företag) bör också dra nytta av att ha ledare som bedriver personlig utveckling, förståelse och tillväxt.

Att ta tid för personlig tillväxt kan verka själviskt, men det är det inte. Många självförbättringsmetoder som att hålla en dagbok, meditera, utöva optimism och läsa kommer med en lång lista med mentala, emotionella och fysiska fördelar. Och när du lägger tid och ansträngning på att bli en bättre person, skördar dina barn belöningarna.

Hur?

1. Ge ditt barn ett bättre primärt inflytande.

En förälders inflytande är det första och utan tvekan det mest inflytelserika förhållandet i något barns liv. Dagligen påverkar föräldrar hur deras barn interagerar socialt och vilka vanor, åsikter och preferenser de bildar. På lång sikt påverkar de allt från religiös tro till fysisk utveckling, från emotionellt välbefinnande till hygienvanor till ångestnivåer.

Inget tryck, va? Naturligtvis, som förälder, vet du att du inte har det hela. Du gör det bästa du kan.

Att sträva efter personlig tillväxt kan hjälpa dig att göra bättre.

Du kan inte välja om du kommer att påverka ditt barn. Du kommer. Det är en given. Du kan dock välja om du ska vara statisk, fast i en nivå av förmåga, eller om du ständigt kommer att försöka växa till en bättre person som kan ha ett mer positivt inflytande.

2. Få verktyg du kan dela med ditt barn.

När började ditt intresse för personlig tillväxt?

Kanske kom det från en tid av sorg eller hjälplöshet. Kanske började du söka personlig tillväxt för att övervinna en specifik fråga i ditt liv; på vägen har du fått verktyg och tekniker som hjälper dig att hantera den frågan.

Varje verktyg, varje visdom, varje användbar teknik eller hälsosam metod du får är du kan dela med ditt barn. När ditt barn tappar ett älskat husdjur är du bättre utrustad med verktyg och språk för att hjälpa ditt barn klara. När ditt barn möter en mobbning i skolan kan du träna med sätt att sätta gränser och uttrycka ilska på ett hälsosamt och respektfullt sätt.

Du försöker ta reda på vuxenlivet och, som du gör, lär du dig att hjälpa dina barn att navigera i den oundvikliga turbulensen i barndomen.

3. Lär ditt barn att värdera sig själv och pågående tillväxt.

Barndomen är full av godtyckliga mätningar och slutpunkter. De är inte universella standarder; de har helt enkelt uppfunnit åtgärder som vi vidtagit så att vi kan jämföra och ta reda på om våra barn utvecklar hur de borde.

Men varje barn är unikt och har sin egen utvecklingstakt på tusen olika områden. Men alla dessa standarder, tester, incheckningar och milstolpar kan få våra barn att känna att de inte är tillräckligt bra. Det kan främja en känsla av att jaget inte är tillräckligt värdefullt om det inte uppfyller någon social mått. Och det kan skapa tanken att särskilda poäng i livet är "slutpunkt" för tillväxt och utveckling.

Vi undervisar inte dessa lektioner med avsikt, men barn får dessa meddelanden även om vi inte håller med dem.

Din personliga tillväxt lär sig emellertid ett annat budskap. När du värdesätter dig själv, brister och allt genom att lägga tid och ansträngning i personlig tillväxt, lär du dina barn att göra detsamma: att värdera sig själva som människor, aktivt, genom att ge tid och energi till vem de redan är. Dina barn ser att tillväxt och lärande pågår, en ständig del av livet, inte en viss punkt att nå och sedan lämna efter sig.

Båda lektionerna - för att värdera sig själv och att kontinuerligt försöka förbättra sig själv - motverkar de nedslående meddelandena om att leva upp till godtyckliga standarder eller titta på uppfunna kontrollpunkter för någon slags slutpunkt till tillväxt, nyfikenhet och lärande.

Hur bedriver du personlig tillväxt? Om du har sett det som en självisk strävan, en som tar dig bort från ditt barn, tänk igen. En aktiv strävan efter personlig tillväxt kan hjälpa dig att leva ett hälsosammare och lyckligare liv, och dessa fördelar förbättrar också ditt barns liv. Det är den bästa typen av ledare du kan vara.

Jim Rohn säger att personlig utveckling är avgörande för framgång. Ta reda på varför.