Hem Framgång Varför du inte borde vara rädd för att göra misstag

Varför du inte borde vara rädd för att göra misstag

Innehållsförteckning:

Anonim

”Om du inte gör misstag gör du ingenting. Jag är säker på att en görare gör misstag. ” –Coach John Wood

Dessa två meningar blir ett mantra som ibland driver människor bortom sin rädsla.

I boken How to Be Like Coach Wood av Pat Williams beskrev Coach Wood varför han ibland blev besvärad om hans spelare inte gjorde tillräckligt många misstag i praktiken:

”Jag ville att mina spelare skulle vara aktiva, jag ville att de skulle göra saker och initiera. Jag ville inte att de skulle oroa sig för misstag. Fel som gjordes medan jag utökade gränserna är vad jag ville ha. Om vi ​​inte gjorde några misstag var vi inte tillräckligt långt ute på kanten. Om vi ​​inte pressade mot våra kapaciteters väggar, övar vi inte ordentligt. Tiden att minska omsättningen är under spel, inte under träning. ”

I sin bok Wooden on Leadership with Steve Jamison beskrev Coach hur denna inställning gäller för ledarskap och företag:

”Ett basketlag som inte riskerar misstag kommer inte att överträffa motståndare. Detsamma gäller för alla organisationer. Fel, fel och misstag är en del av konkurrensprocessen inom idrott, näringsliv och på annat håll. Lev inte i rädsla för att göra ett misstag.

”Inom idrott måste man ofta vidta åtgärder omedelbart för att dra nytta av en möjlighet. I varje organisation är tiden väsentlig när möjligheterna slår till.

”Trevlighet, obeslutsamhet, vakillation och rädsla för misslyckande är inte egenskaper jag förknippar med bra ledarskap.

"En ledare måste ha initiativ - modet att fatta beslut, handla och vilja och styrka att riskera misslyckande och ta ställning även när det strider mot andras åsikt."

”Fel kommer från att göra, men det gör också framgång.” –Coach John Wood

***

Coach Wood trodde att den som är rädd för att riskera misslyckande sällan måste möta framgång och att det enda verkliga misslyckandet är misslyckandet med att agera när åtgärder krävs.

I trä på ledarskap beskrev Coach denna grundprincip:

"Jag sa till vårt team många gånger: 'Var snabb, men skynd dig inte.' Med det tänkte jag fatta ett beslut, vidta åtgärder, besluta vad du ska göra och göra det.

”Underlåtenhet att agera är ofta det största misslyckandet av alla. Initiera snabbt men inte slarvigt eller på ett skyndat sätt som gör ett missbruk mer troligt. Jag använde samma råd på mina egna handlingar. Var inte rädd för misstag, inte ens för misslyckande.

I sin bok Wooden: A Lifetime of Observations On and Off The Court med Steve Jamison beskrev Coach sin inställning när beslut inte fungerade:

”Du kan alltid titta tillbaka och se var du kan ha gjort något annorlunda, ändrat det här eller det. Om du kan lära dig något, bra, men aldrig gissa dig själv. Det är slösad ansträngning. Om jag satt in en ersättning under ett spel på UCLA och han omedelbart gör ett misstag, var mitt beslut fel? Absolut inte.

”Det gick bara inte. Det var det beslut jag tog baserat på tidigare erfarenheter och utan emotionalism. Jag gjorde det med förnuft, men det fungerade bara inte. Saker fungerar inte alltid. Det är också sant i livet. Oroar du dig för det, klagar på det, ändrar det? Nej, det slöser bara med din tid. ”

Fokusera på förberedelser; vidta åtgärder och inte självavkännande när resultaten inte är till din tillfredsställelse.

”Om vi ​​tillåter rädsla för att inte hindra oss från att agera, når vi aldrig vår fulla potential.” –Coach John Wood