Den nya normalen: varför vi alla kommer att vara frilansare en dag

Freelancing är inte bara en livlig, förbipasserande trend. Det är här för att stanna, och det påverkar alla. Frilansare - de oberoende entreprenörerna, månskenet, tillfälligt anställda, de människor som bygger ett företag ur detta - flyttar hela arbetskraften.

Upwork and Freelancers Union samarbetade för att producera undersökningen “Freelancing in America: 2015”, som genomfördes av Edelman Berland. Förutom statistik om saker som hur många frilansare det finns (en av tre personer frilansar på något sätt - det är ungefär 34 procent av oss), ger rapporten insikter i varför folk frilansar och hur det förändrar hur den amerikanska arbetskraften fungerar.

"Amerikaner börjar ha en annan syn på karriärer, " säger Sara Horowitz, grundare av Freelancers Union. Det är inte alla "artisanal yuppies i deras pyjamas."

Hon säger att människor har räknat ut olika sätt att ha en karriär, och de upptäcker att det inte nödvändigtvis kräver att man arbetar med ett traditionellt 9 till 5-jobb.

Kenneth Matos, senior forskningsdirektör vid Families and Work Institute, säger att människor inte nödvändigtvis försöker telekommunikera heller - de vill bara ha den flexibiliteten. (Hans grupp släppte nyligen en rapport som tyckte att telekommunikation fungerar bäst i moderation.)

"De vill ha förmågan att ha kontroll över deras schema och arbetsplats så att de kan uppnå alla sina mål, " säger han. Dessa mål kan inkludera att ha tid med familjen eller spendera mindre tid på att resa till jobbet dagligen.

Den viktigaste delen av att arbeta flexibelt är att matcha där du arbetar med hur du arbetar, tillade Matos. För vissa betyder det att arbeta hemifrån; andra rapporterar fortfarande till ett kontor men på sitt eget schema, vilket många studier har visat ökar produktiviteten.

När fler människor börjar frilansande - vissa av nödvändighet, andra av önskan - finns det nu cirka 50 procent som säger att ingen summa pengar kan få dem att gå tillbaka till ett traditionellt jobb. Av de tillfrågade tjänade 34 procent mer direkt än de gjorde med sina traditionella jobbinkomster, 23 procent sade att det tog sex månader och 21 procent förtjänade sina gamla jobb inom det första året av frilans. Mer än en tredjedel av frilansarna säger att efterfrågan på sina tjänster ökade under det gångna året och 48 procent räknar med att deras frilansinkomster kommer att öka under det kommande året.

En annan orsak till övergången till flexibelt och frilansarbete beror på att företag behöver flexibilitet och kompetens för kortvariga projekt. Många organisationer inser att det är mer kostnadseffektivt att anställa efter behov - och söka specialiserade färdigheter - istället för att behålla en heltidsanställd. Folk vet detta, så fler vattnar in i frilansvatten, även om det innebär månsken på sidan av ett traditionellt jobb.

"Antagligen kommer några av dina bästa talanger där ute att vara dina frilansare, " säger Stephane Kasriel, VD för Upwork.

Horowitz och Kasriel sa båda att behovet av att utbilda frilansare utöver deras kompetensområde (kanske på saker som att hantera redovisning eller juridiska aspekter av frilansering) kommer att öka. Många frilansare lär sig affärsaspekterna av självständigt kontraktsarbete medan de går, men Horowitz och Kasriel ser potential för arbetsgivare att utbilda sig. Vem vet, kanske företagsseminarier i framtiden kanske inte enbart fokuserar på att bygga anställdas färdigheter i en specifik bransch, men på hur man driver en frilansverksamhet - särskilt om företaget använder många frilansare.

Så, inte överraskande, påverkar frilansare företag i Amerika. En mer framstående frilansande arbetskraft kommer och har redan påverkat de strategier som anställande chefer och rekryterare använder för att få in kompetenta arbetare. Vi kunde se en helt ny ras av jobb - de som inte söker anställda utan projektarbetare.

"Det jag verkligen tror att företag i Amerika i allmänhet behöver se är att frilansare är banbrytande på ett nytt sätt att leva, " säger Kasriel.

Är du avskuren som freela ncer? Det finns 5 tecken du är - och 7 är du inte.