Mitt sätt: 8 saker som inspirerar oss att sikta högt

Vem?

Steph Korey och Jen Rubio, grundare av Away

Var?

New York City

Vad?

Korey och Rubio träffades när de arbetade tillsammans på Warby Parker - de började samma dag 2011. Rubio var företagets chef för sociala medier, och Korey var chef för leveranskedjan. Tillsammans såg Korey och Rubio en möjlighet att störa bagageindustrin genom att skapa högkvalitativa och innovativa produkter till överkomliga priser samtidigt som man skar ut mellanhanden och gick direkt till sina kunder. De grundade Away 2015 och samlade in $ 2, 5 miljoner dollar i en frön av finansiering. Idag har Away butiker i New York, Los Angeles och online.

Jag älskade att läsa …

SK: Adam Grants originaler . Tanken på att du inte skulle göra något bara för att det är så som det alltid har gjorts var uppfriskande och ringer riktigt i hur vi arbetar på borta.

Jag gråter alltid och tittar …

JR: The Pursuit of Happyness . Jag tillbringar det mesta av filmen i tårar, men pratar om en berättelse om resiliens och beslutsamhet.

Vad är din favorit offert?

JR:

”Du börjar dö långsamt
om du inte reser,
om du inte läser,
om du inte lyssnar på livets ljud,
om du inte uppskattar dig själv. ”

MASHA MALTSAVA; BORT

Ett go-to-band på min spellista är …

JR: Haim. Systrarna stannade och uppträdde på Chez Away (vårt pop-up hotell i Paris) och har blivit stora vänner till varumärket. De är begåvade, roliga och extremt nådiga.

Jag hanterar besvikelser av …

SK: Försöker ta bort känslorna från situationen och inrama saker rationellt och objektivt. Det finns alltid en lärdom att lära oss, vilket har gjort oss motståndskraftiga och hållit oss i rätt riktning.

Mitt hemliga vapen är …

SK: Jag har en förmåga att se saker från en 10.000 fotvy och ansluta prickarna på ett sätt som verkligen hjälpte Away att växa eftertänksamt.

Det bästa karriärråd jag någonsin har fått är …

JR: Hyr långsamt, eld snabbt. Att anställa kvalitetsfolk har varit en prioritering för borta sedan första dagen och fortsätter att motivera oss när vi växer. Vi har arbetat riktigt hårt för att bygga ett team med människor som är passionerade, ambitiösa, teamorienterade och otroligt bra på vad de gör. Vi skulle hellre ha några öppningar och ta oss tid att anställa rätt personer än att hamna med någon som inte passade bra för vårt team eller deras roll.

Vårt aha ögonblick hände …

SK: Efter att Jens resväska brast på en flygplats medan hon reser bad hon några av sina mest resande vänner om rekommendationer för att ersätta den, och ingen av dem kunde föreslå ett bra alternativ som de verkligen var glada över.

Hon ringde mig för att lufta om det, och vi slutade prata i timmar. Då var jag på Columbia University och fick min MBA, och vi hade omedelbart idén att bagageindustrin var i behov av en skakning. Med vår kombinerade tidigare erfarenhet i världen direkt till konsument såg det ut som en bra idé att undersöka den.

Relaterat: My Way: 11 saker som driver min ambition

Den här artikeln visades ursprungligen i januari 2018-numret av SUCCESS magazine.