Inspirera dina anställda med engagemang

Kontoret bör vara en plats för inspiration och engagemang. Har du en kille i det bakre hörnet vars skrivbord ingen bryr sig om att komma in vid en daglig hej eller företagets uppdatering? Det är dåliga nyheter - för om du inte bryr dig kommer han inte heller. Få honom ut ur hörnet och in i verksamhetens centrum och dess huvudsakliga syfte. En värderad anställd och effekterna av hans förtroende kommer att sminka till värderade (alldeles nöjda) kunder - att uppmuntran, det engagemanget kommer att leda dig framåt i det konkurrensmässiga spelet.

Att engagera alla dina anställdas hjärtan och tankar: Hur man tänder passionerade resultat för bättre affärsresultat (McGraw-Hill, 2009), av Dr. Lee J. Colan, utforskar de anställdas grundläggande behov, hur deras hjärtan och sinnen är beroende av varandra, och hur tillgodose dessa behov kommer att leda till högsta prestanda. Till exempel, för att engagera dina anställdas hjärtan, måste du uppfylla alla de tre känslomässiga behoven. Och detsamma gäller för att engagera sig. du måste uppfylla alla deras intellektuella behov.

Dr Colan säger: "Engagerade sinnen bygger anställdas prestanda och engagerade hjärtan antänder anställdas passion."

Enligt Dr. Colan finns det 6 grundläggande behov av anställda:

Emotionell:

1. Syfte

2. Intimitet

3. Värdering

Intellektuell:

4. Prestation

5. Autonomi

6. Behärskning

Genom att veta vad de anställda behöver för att genomföra sina naturliga färdigheter och uppnå de bästa resultaten i sitt arbete kan du omvandla arbetsmiljön från arbete till inspirationstation (ostig, men sant). Det är enkelt: Engagemang kommer att inspirera och inspiration ger passion, innovation och framgång.

Nu, ta den killen ur hörnet.

om att stärka din anställdes moral och företagets produktivitet på SUCCESS .com.