Hur du hittar ditt samtal förändrar allt

Jag vill börja med att ställa en fråga: Hur tänker du för närvarande på vad du gör för att leva?

Yale-professor Amy Wrzesniewski har forskat med anställda på arbetsplatsen och observerat att människor tenderar att falla i tre grupper. Det anmärkningsvärda är att individer sorterar in i dessa kategorier oavsett bransch, deras yrkes sociala status, deras lön eller deras titel.

I en studie föll ungefär lika många undersökta administrativa assistenter i dessa tre kategorier, och anställda som mötte golv på ett sjukhus var lika troliga att se sig anpassa sig till en av dessa tre grupper. Tänk på vilka som bäst beskriver dig.

1. Du gör ett jobb.

När du har ett jobb är ditt huvudmål att tjäna pengar och försörja din familj. Du kanske inte tänker på det utöver den tid du spenderar på klockan. Du kan göra ditt jobb med spetskompetens eller så kan du helt enkelt markera tid, men i vilket fall som helst, när du är klar med dagen eller din skift går du bort och tänker inte på det.

Nöjdhet och uppfyllande för människor som har ett tankesätt som bara syftar till jobbet kommer från aktiviteter utanför arbetet. Och medan människor i denna grupp kanske hoppas gå vidare, tänker de inte på en strategi för karriäruppbyggnad.

Det har sagts att om du väljer ett jobb du älskar, kommer du aldrig att behöva arbeta en dag i ditt liv. Och även om jag tycker att det är bra råd bör det vara en utgångspunkt, inte ett slutmål. Ett jobb är inte ett samtal, oavsett hur mycket pengar du tjänar eller hur det låter dig tjäna människor. Ett jobb är bara ett fordon med potential att ta dig mot ditt samtal. Det är så du borde tänka på det.

Att hitta ditt samtal är som att hitta ditt varför - anledningen till att du finns, ditt syfte att leva. När du gör det ändrar det allt.

2. Du bygger en karriär.

De flesta skulle erkänna att det är ett steg framåt för att bygga en karriär snarare än att bara ha ett jobb. När du har en karriär är implikationen att du går i en riktning. Du gör framsteg för att uppnå positiva resultat. En uppåtgående bana för kompetensbehörighet, större ansvar och ökade intäkter är alla kännetecken för en framgångsrik karriär.

3. Du uppfyller ditt kallelse.

Författaren Frederick Buechner sa att vårt syfte är "den plats där din djupa glädje möter världens djupa behov." Ditt kallelse, när du hittar och omfamnar det, kommer att resultera i sammanslagning av dina färdigheter, talanger, karaktärsdrag och upplevelser. Det kommer att utnyttja alla förmågor du har till ditt förfogande och alla lektioner du har lärt dig. Det kommer att representeras av en djup önskan att skapa, leda, inspirera och göra en skillnad.

Uppskattar du skillnaderna mellan en karriär och ett samtal? En karriär handlar främst om dig, men ditt kallelse är inriktad på andra. En karriär du kan ta eller lämna, men en kallelse lämnar dig aldrig. Karriärer mäts av framgång. Samtal mäts efter betydelse.

Skulle du inte vilja hitta och uppfylla ett kall som gör en skillnad och får dig upphetsad varje dag för resten av ditt liv? Att hitta ditt samtal är som att hitta ditt varför - anledningen till att du finns, ditt syfte att leva. När du gör det ändrar det allt

Så vad ringer du? Vet du det redan, eller behöver du lite hjälp med att hitta din väg? Om du inte redan har upptäckt det, har du kommit till en gaffel i vägen. Jag hoppas att du kommer att ta det djärva sättet, den radikalt olika vägen som representerar ditt kallelse. Det kan vara skrämmande. Det kan vara obekvämt. Det kan kännas osäkert.

Men jag kan försäkra er om att om du hittar ditt kall, kommer du aldrig ångra den svåra resan för att fortsätta det, för det finns inget annat som det.

När jag var i en lektion på högskolan ställde professorn tre frågor för att hjälpa oss förstå oss själva och hitta vägar för våra liv. Sedan jag först hörde dem har jag frågat dem om mig själv upprepade gånger. Dessa tre frågor är:

1. Vad sjunger jag om? Vad fyller mitt hjärta?
2. Vad gråter jag om? Vad bryter mitt hjärta?
3. Vad drömmer jag om? Vad lyfter mitt hjärta?

Dessa frågor ställde mig på resan som gjorde det möjligt för mig att upptäcka mitt kallelse. När tiden gick upplevde jag stunder som talade till mig på en djup syfte.

• Sjungande ögonblick: tillfällen då jag visste att mitt ledarskap gjorde en positiv skillnad för människor.
• Gråtande ögonblick: gånger då jag grät för att jag såg att dåligt ledarskap missbrukade eller missbrukade människor.
• Drömmande ögonblick: tillfällen då jag drömde om att utbilda ledare som skulle få en betydande inverkan på människor.

Du kommer att märka att alla dessa ögonblick relaterade till ledarskap, för det är där mitt kallelse är. Så jag frågar dig: Var upplever du att sjunga, gråta och drömma stunder i ditt liv?

Jag vet inte vilken livsfas du är i idag. Om du har tur kan du vara i den säsongen i livet där du redan känner ditt samtal, och du antingen arbetar ut vad du ska göra med det, eller så lever du det varje dag.

Men kanske du helt enkelt gör ett jobb och hoppas på mer. Kanske har du utvecklat en karriär men ändå längtar efter något djupare. Om någon av dessa är sant, fortsätt arbeta dig mot ditt samtal.

I något av dessa fall är mitt bästa råd att vara uppmärksam. Var uppmärksam på dina känslor. Ta tid att reflektera. Lär dig av dina erfarenheter. Avsked aldrig dina drömmar. Och när ditt ögonblick kommer, omfamna det.