Hur du skapar din "personliga" styrelse

Din personliga styrelse hänvisar inte till några få högt rankade intellektuella individer som ger ditt företag råd i viktiga frågor. Det hänvisar till den grupp människor som inspirerar dig, motiverar dig och utmanar dig att tänka bortom. Det är de människor du omger dig med, vars råd du söker i viktiga personliga och professionella frågor och som alltid håller huvudet rakt.

Men hur skapar du en sådan grupp?

Att bestämma vem som förtjänar att klippa ned kräver uppmärksamhet på vissa överväganden. Här är några frågor att ställa dig själv när du väljer din personliga styrelse:

Vem inspirerar dig?
Det underliggande förslaget till en personlig styrelse är att få insikt och visdom från människor du alltid har sett upp eller strävat efter att vara. När vi fortskrider i våra liv, både personligt och professionellt, stöter vi på fler och fler människor som kan lära och upplysa oss.

Idén med att skapa din egen styrelse är att göra exakt detta: Utöka din inre cirkel så att den inkluderar de som kan utmana ditt tänkande och eskalera dig till ouppnådda höjder av framgång.

Finns det mångfald?
Hur mycket tror du att du kan lära av någon som är exakt som du? Förmodligen inte mycket. Inkludera de människor som har inspirerat dig trots deras starkt olika personligheter och tankesätt. Ju fler människor det finns med olika tillvägagångssätt, desto mer utrymme finns det att lära sig.

På liknande sätt är det klokt att inkludera flera generationer - människor som är yngre än dig, några som är äldre och andra i samma ålder. Det är också en bra idé att få in människor med olika yrkesbakgrund för en mångfaldig uppsättning perspektiv.

Vem kan du lita på?
Det är opraktiskt att tro att alla medlemmar i ditt styrelse skulle känna dig väl. vissa kan bara vara bekanta. Ett smart drag skulle vara att inkludera minst en medlem som känner dig väl - en person som är medveten om ditt temperament, tänkande stil och ambitioner i livet skulle vara i en bättre position att ge dig råd och ge ärlig feedback. Även om individen inte lägger till mångfald eller kreativ inspiration är det alltid en bra idé att ha en betrodd individ i styrelsen.

Vem annars kan jag lägga till?
Din styrelse kan alltid göra med mer, så ständigt leta efter potentiella värdefulla tillägg. Kom ihåg att två huvuden är bättre än ett, och i detta fall blir ordspråket inte santare.

Så är du redo att öppna ansökningsprocessen för din personliga styrelse?

Äger du ett företag? Ta reda på fördelarna med att gå med i en mastermind-grupp - ett team av respekterade rådgivare som du kan gå till för affärsförslag, lösningar och feedback - plus hur du hittar dina egna och genomför mötena.