Lycka killen: nyckeln till fantastiska team

Vem är den viktigaste personen i ett lag? Om du följer sport, vet du att kommentatorer ofta kommer att prata om ”limpinnarna” eller ”limpinnarna” som håller sina lag ihop mitt i utmaningen och som till stor del är ansvariga för deras triumfer. Ibland är det till och med den skadade quarterbacken som sitter på sidan. Detsamma gäller när vi skapar vinster på jobbet.

Forskare vid Yale School of Management fann att den sociala sammanhållningen i ett team är mer förutsägbar för vinst och framgång än antalet års erfarenhet och teamets kollektiva IQ. Och vissa människors styrka är att limmet på jobbet.

Så håll vattnet svalare fullt och kaffet varmt! I min forskning fann vi att ju mer ansikte-till-ansikte gruppmedlemmar engagerar sig i, desto mer energi och fokus har de för att slutföra uppgifter.

Inte överraskande har ett antal framtänkande företag som jag arbetar med, som Google och Nationwide, inrättat program för att uppmuntra till socialt samarbete och gå vidare för att hjälpa kollegor i svåra medicinska eller ekonomiska svårigheter.

Den förbättrade känslan av samhälle innebär lägre frånvaro och omsättning samt ökad motivation. Men definierade policyer är inte alltid nödvändiga för att generera dessa resultat. Se bara till att uppskatta "limkillar" och "limpinnar" på din arbetsplats.

Finns det människor i ditt team som tar med sig baglar på fredag ​​för alla att njuta av tillsammans, som binder teamet med roliga berättelser eller ordnar gruppen happy hour en gång i månaden? Om inte, kanske du bestämmer dig för att stiga upp och bli limkillen idag.