Flip flippen: integritet är ledarfördelen

Tänk om det fanns en konkurrensfördel som du och många andra ofta förbiser? Det är inte relaterat till en viss grad eller utbildning, och det handlar inte heller om tidshantering eller ledaregenskaper.

Det är ett drag vi känner till, men få av oss har verkligen behärskat: integritet.

Tror du att integritet och ärlighet är en konkurrensfördel på dagens marknad? Förra veckan satt jag med många av ledarna för Wall Street eftersom detta diskuterades i ett mycket uppriktigt format. Svaret var ett rungande JA! Varje person i panelen var överens om att integritet och ärlighet var en fördel.

Du kanske frågar: ”Hur kan detta möjligen vara sant på dagens marknader?” Tja, låt mig dela med dig något av det vi diskuterade och se om du tror att det finns några väsentliga sanningar till punkterna.

Om du investerade pengar, skulle du vilja ha någon som var ärlig och uppriktiga om var de placerade dina pengar för att investera dina pensionsfonder och sparande? Vill du att de ska vara tydliga om de avgifter och avgifter som bedömdes på dina konton? Skulle du vilja veta hur de som din pengechef får incitament och bonusar för prestanda?

Är integritet och ärlighet något som vi verkar förlora som en dygd i detta land? Det verkar så, men det finns också hundratusentals människor som fortsätter att göra sina husbetalningar även när de är upp och ned på dem. Tror du att det finns integritet i att hedra ditt ord och göra gott på en skuldebrev? Det gör jag verkligen och tydligen är det många andra som håller med.

Vi är inte en nation av människor som vill ha en utdelning. Vi är en nation av människor som vill ha möjlighet och frihet att göra det mest med den möjligheten. Ledare inom näringslivet är de som djupt tror på drivkraften inom människor att göra det bästa av sina omständigheter. De finner fördel och möjlighet där andra bara finner anledning till klagomål och gnäll. Ledare inom industrin är de som verkligen och djupt tror att människor kommer att möta de svårigheter de står inför. De tror att oavsett vilken uppgift eller hur svår bördan vi har i oss att bära den så långt vi kan.

Och ja, jag är helt och smärtsamt medveten om att det också finns de som innehar ledarpositioner som lever efter en dålig standard. Men jag skulle vilja säga att de faktiskt inte är ledare bara för att de kan ha en viss position. Ledarskap är något som tjänas genom prestationer och engagemang. Det är inte en biprodukt av någon position som du kan ha fått genom val eller utnämning. Du tjänar det genom beteenden som tjänar det största godet.

Stora ledare kommer att göra vad som krävs för att deras företag och deras folk ska bli framgångsrika. Det kommer säkert att vara enorma prövningar och uppoffringar, men om du väljer att leda väljer du också att betala det priset. Tänk alltid på att det finns stor belöning för de som offrar för ett större gott. Deras belöning kommer bäst i form av integritet. De har pratat och pratat med ord. Må var och en av oss vara en sådan ledare.