Gräv ditt skrivbord och andra sätt att gå loss från 9-till

Jag hittade inte framgång på ett traditionellt sätt. Min karriär inom restaurangbranschen började tillsammans med min bror, med oss ​​båda på baksidan av ett kök som tvättar disk. Skrapning av halvanätad mat av rätter kanske inte är så som de flesta verkställande direktörer hittar sin väg, men det väckte en passion i oss och förde oss till slut där vi är i dag. Carving Board byggdes genom att utmana normen och ta en risk för att föra ett nytt, innovativt koncept med icke-traditionella smörgåsar till den snabba servicebranschen.

Nu när varumärket växer genom franchising har mitt jobbansvar vuxit och jag har hittat det mesta av min framgång genom att avlägsna "bästa praxis" så många affärsledare följer. Jag har hittat tröst i att utmana den normala arbetsdagen för att förbättra vårt slutresultat.

Här är några sätt du kan slippa fri från de traditionella 9-till-5 också.

1. Gräva skrivbordet.

En traditionell arbetsyta kan begränsa dig från dagsljus, motion och mänsklig interaktion. Det sista som en anställd vill göra är att titta på en tom vägg hela dagen. Oavsett om det är ett stående skrivbord, ett löpband eller ett lokalt kafé, hitta vad som fungerar för dig och dina anställda och anpassa dig efter deras behov. Personligen tycker jag min framgång genom att arbeta hemma från min säng; Jag kallar det mitt "besk." Det är här jag är mest bekväm och därför mest produktiv.

Om du gillar arbete kommer du i slutändan att lägga mer på företaget. Att tillåta anställda flexibilitet att arbeta där de vill, ger också förtroende för företaget, eftersom de vet att de förväntas utföra även utan att ständigt övervakas.

2. Boka sista minuten-resa.

För en snabb flykt, finner jag mig själv att ta sista-minuten resor över länet, ofta lämnar inom några timmar efter att jag beslutat. Jag tänker inte riktigt två gånger på det eftersom vi alla behöver en tillflyktsort för att frigöra våra sinnen från arbetsdagens gränser.

Medan jag reser, utnyttjar jag de olika köken på varje destination - och använder mina äventyr som en möjlighet att förbättra våra menyerbjudanden genom att utforska nya rätter och ingredienser som vi kanske inte har tänkt på något annat. Så inte bara kan resa ditt sinne utan det kan inspirera till nya affärsidéer.

3. Värd i vardagsrumsmöten .

De flesta personalmöten tenderar att vara tråkiga och ineffektiva, eftersom dina anställdas sinne kan börja driva. Jag försöker få min personal att känna att de är en del av min familj och visa dem hur de är en viktig del av vårt varumärke. Varje månad bjuder jag in alla chefer till mitt hem för ett möte med potluck-stil. Detta förbättrar "familjekänslan" i företaget och uppmuntrar människor att dela med sig av sina idéer, vilket kan hjälpa till att lyfta upp verksamheten.

Tänk på en förändring av miljön, sluta sig loss från standardkontors- eller konferensrumsmöten för att inspirera till innovation, kreativitet och ett nytt sätt att tänka. Detta inspirerar i sin tur anställda att göra sitt bästa arbete, binda på en djupare nivå, skapa förtroende och känna en känsla av passion och ansvarsskyldighet för varumärket.

Den traditionella 9-till-5-arbetsdagen för att stänga av mellan skrivbordet och konferensrummet fungerar för vissa företag, men verkligen inte för alla. För ofta upplever företag utbrändhet och total missnöje med företagets kultur. Jag har funnit att detta progressiva sätt att driva mitt företag ger mig och mina anställda en mycket mindre stressande arbetsmiljö och ökad produktivitet.

Stora saker kan hända när du släpper ditt skrivbord.