Hem Nyheter De 8 artiklarna på en ledares till

De 8 artiklarna på en ledares till

Anonim

John C. Maxwell säger att ledarskap handlar lika mycket om att utveckla ditt lags talanger som det handlar om att vårda dina egna ledarskapsförmågor. Den mest sålda författaren till Talent Is Never Enough påminner oss om att tillväxt modelleras efter och förväntas av ledare. Som en framgångsrik ledare måste du göra åtta saker.

1. Hitta din egen personliga styrkazon.
En framgångsrik ledare är en person som vet vad de gör bra och gör det, men de vet också vad deras folk vet väl och hjälper dem att öva på det.

2. Hjälp andra att hitta sin styrkazon.
Vad är deras speciella förmåga? Du kan inte göra andra bra på något du är dålig på. Du kan bara öka en persons begåvning genom att hjälpa dem att svara på viktiga frågor om sig själva. Vad är deras temperament? Vad är deras passion? Vilka val gör de i sitt liv? Hjälp dem med dessa saker och det finns ingen gräns för hur mycket någon kan förbättra i dessa områden.

3. Hjälp dem att definiera framgång.
Framgång är oerhört subjektivt. Att känna till ditt syfte i livet, växa ut till din maximala potential eller såa frön som gynnar andra är alla bra definitioner av framgång.

4. Hjälp dem att förstå hur de ska lyckas.
Hemligheten med vår framgång bestäms av vår dagliga dagordning. Beslutsfattande är viktigt och förvaltningen av beslutsfattandet är ännu viktigare. Gör rätt sak idag för att vara på ett bra ställe för morgondagen.

5. Lär och öva de fyra pelarna för framgång.
• Relationer
• Attityd / uthållighet
• Ledarskap / påverkar människor
• Utrusta och utveckla andra människor

6. Lär ditt team 20/80-principen eller Pareto-principen.
Inom detta ska du prioritera livet. Vad krävs av mig? Vad ger störst avkastning? Vad ger mig den största belöningen? När dessa tre står i linje, blir livet underbart.

7. Ge resurser för dem.
Det är bara tre gånger när människor förändras. När de har hört nog att de måste förändras; de lär sig nog att de vill förändras; eller få tillräckligt för att de kan förändras. Sätt dessa förändringsresurser i handen.

8. Kräva att de reproducerar sig själva.
De måste lära någon annan vad de lär sig. Tillbring inte värdefull tid med människor som vill konsumera men inte dela. Dela kunskapen. Dela rikedomen.

Läs detta och fler tips från Seeds of SUCCESS, det gratis nyhetsbrevet för SUCCESS- läsare. Prenumerera här idag!