5 nycklar för att jämna ut din karriär

Något som jag har funnit vara sant - oavsett om det gäller finans, fastigheter eller till och med i semesterplanering - är att ett mål inte kan uppnås om det inte attackeras med brådskande och riktning. Precis som ett hus inte kommer att pågå utan en solid grund, är professionell utveckling vanligtvis en biprodukt av steg-för-steg-planering.

Min egen karriär har lärt mig vikten av att ha rätt inställning inför framgång eller kris. Arbeta med gusto, håll dig motiverad, kartlägg en plan och fundera över de viktigaste pelarna för att skala din karriär och utvärdera nya möjligheter.

I Gallups studie av State of the American Workplace säger 51 procent av de anställda aktivt arbetssökning. Nya jobb kommer med nya erfarenheter, nya utmaningar och en ny uppsättning färdigheter, som ofta är svåra att komma med när du håller dig med din nuvarande spelning.

Oavsett om du vill flytta upp i ditt nuvarande företag eller hoppa in i ett helt nytt område, är följande fem tips absolut nödvändiga för att utjämna din karriär.

1. Få hinder att fungera för dig.

Hinder för inträde kan hindra utomstående från att enkelt bryta in i vissa branscher. Utan dem minskar avkastningen och det blir svårare att skilja sig från förpackningen. Till exempel, inte alla kan eller vill bli hjärtkirurg; de nödvändiga 16 års disciplinen (och den nödvändiga hjärnkraften) hindrar utomstående från att gå in i praktiken. Inom fastighetsbranschen finns det dock låga hinder och möjligheten till höga provisioner, vilket gör det till ett oerhört populärt område.

Men det som skiljer de miljoner dollar som tjänar fastighetsmäklare från resten är en barriär för villighet. Dessa högtinkande anställda genererar aktivt, beslutsamt och ljust nya affärer i minst två timmar om dagen, varje dag varje vecka varje år. Oavsett vilken rörelse du gör, hitta de längder du är villiga att gå som andra inte kommer att göra. Det är vad som i slutändan kommer att skilja dig ut.

2. Stärka genom inflytande.

Hävstång kan definieras som kraften som används för att uppnå ett önskat mål och kan delas in i några få typer: systemhävstång, människors hävstång och ekonomisk hävstång.

Jag brukade köpa och sälja hus och förvandla dem till hyror; Jag gick från att behandla ett till två hem per år i 15 år, till att bearbeta mer än 300 på 12 månader. Den produktionsspiken kan radikalt utöka din värld, men det kan bara hända när du använder alla tre typer av hävstångseffekter för att förstora din kraft och verkligen påverka. Ta reda på var din expertis är i var och en av dessa hävstångsområden för att bygga en plan för din egen tillväxt.

3. Identifiera en förebild.

Om du vill sparka din professionella tillväxt upp ett hack, titta på de människor som gör vad du gör i större skala. Vad fungerar bäst för dem? Vad gör de som du inte är?

När jag letade efter ett exceptionellt nytt klientgränssnitt för min fastighetssyndikationsverksamhet vände jag mig till internet för att kolla in flera webbplatser från avancerade värdepappersföretag. Jag slet inte bort någon av deras mönster; istället såg jag vad som fungerade för dessa toppföretag och bestämde om något av det skulle fungera för mig. Ett tips jag har lärt mig är att tillåta andra att (sortera) uppfinna hjulet för dig. Det är OK att använda någon annans erfarenhet eller kunskap för att främja dina egna ansträngningar.

4. Anställ en buss.

Fram till för några år sedan hade jag aldrig ens hört talas om att någon anställde en affärs- eller livstränare, och även efter att jag gjorde det förstod jag inte riktigt det. Men sedan tittade jag på det genom priset av idrott: När två lag har lika talang men ett har mindre eller ingen coaching, är det lätt att ta reda på vad som kommer att hända. Bättre coaching vinner, alltid.

Jag tror att vi ibland ser idén att behöva en mentor för att vägleda oss genom våra liv eller företag som barnsligt eller patetiskt. Men om ett fotbollslag i andra klass är värd att coacha, varför skulle dina livsmål inte vara?

5. Investera i ditt område med kärnkompetens.

Människor blir ofta uttråkade och vill gå vidare till höger när de når en topp. Faktum är att 10 000 timmar på jobbet visar sig vara den enskilt största faktorn för att uppnå enastående framgång, men de flesta av oss tappar intresset och går vidare innan vi når det riktmärket.

Vår kärnkompetens är där vi ger de bästa resultaten, en punkt där vi har den största potentialen och den största kreativiteten; det är också där vi lätt kan bli lurade. Tänk på kärnkompetenser på samma sätt som du gör hinder: De är ovan och utöver du är villig att överträffa att andra inte är det. Leta alltid efter sätt att investera i dem och höj dig själv.

Framgång kommer inte till dig genom att sätta upp dina mål och dagdrömma i det ögonblick de alla kommer att gå i uppfyllelse. Nycklarna till att bygga det liv du vill är centrerade på positivitet, produktivitet och motivation. Genom att bryta hinder, driva genom hävstångseffekt, identifiera förebilder och fokusera på ditt bröd och smör kan du ändra handlingsplanen för att gå vidare i din karriär - eller trivas i en helt ny.