4 steg för att få ut mesta möjliga av mentorskap

De flesta av oss har haft informella mentorer under våra liv - föräldrar, lärare, tidigare chefer. Men i den professionella världen, i affärer, är det viktigt att vara avsiktlig med att söka mentorer som kan hjälpa oss att polera våra färdigheter, navigera hinder och i slutändan uppnå våra mål. Här är några tips:

1. Bestäm dina mål, vad du försöker lära dig av en mentor och egenskaper du vill ha hos den personen.

2. Leta efter kandidater, börja med människor närmast dig - familj och vänner - och flytta utåt till personer i ditt utökade nätverk, sedan till de med beprövad affärsframgång som du vill emulera. Tryck på ömsesidiga bekanta för rekommendationer. Källor kan omfatta din handelskammare, SCORE (tidigare Service Corps of Pensionerade chefer), affärspublikationer och professionella organisationer. Var inte blyg med att komma till människor som är mycket framgångsrika i din bransch (kom ihåg att de flesta tycker att de är nöjda med att vidarebefordra sin visdom), men respektera deras tid.

3. När du har valt din mentor eller mentorer, nå en överenskommelse om dina mål, hur ofta du kommer att träffas, vad som händer om förhållandet inte fungerar och vad som ska förbli konfidentiellt.

4. Var öppen. Be om uppriktig och ärlig feedback och använd den konstruktivt.

Du har kunskapen. Nu kan du (avsiktligt) hitta en mentor som hjälper dig att lyckas i affärer.