3 tips för att anställa en affärscoach

Har du funderat på att anställa en coach, men inte ringt? I så fall är du inte ensam. Stanford University 2013 Executive Coaching Survey 2013 konstaterade att två av tre verkställande direktörer inte använder en affärstränare, men nästan alla skulle vara öppna för ens råd.

Bill Zipp, verkställande tränare och president för Leadership Link, erbjuder tre förslag utan buller för att hitta rätt professionell mentor:

1. Fråga potentiella tränare hur mycket de gjorde förra året och anställa bara en som tjänade minst sex siffror från coaching. Om du kommer att lita på ditt eget företag till någon, vill du se till att tränaren har ett bevisat meritlista.

2. Istället för att leta efter någon som passar bra för din personlighet, leta efter en tränare som är lite svår och gör dig lite obehaglig redan från början. Du köper inte en vän för att hålla handen utan betalar för någon som kommer att skjuta dig utanför din komfortzon.

3. Var inte billig. De bästa bussarna är dyra och du får vanligtvis det du betalar för. Se coachingkostnader som en investering i ditt företag.

Få ut mesta möjliga av mentorskap - ta reda på hur.