3 Kvaliteter hos optimistiska ledare

Har du någonsin frågat någon hur han eller hon har det och önskar omedelbart att du kunde fylla orden tillbaka i munnen? Det beror på att dessa människor utstrålar negativitet. De tappar om hur fruktansvärt livet är och hur svåra saker är för dem. De drar dig ner efter hur de ser på världen.

Jag berättar alltid för folk att om någon frågar dig hur du gör det är rätt svar "otroligt." Eftersom livet är hemskt eller underbart för dig just nu är det svaret fortfarande korrekt. Det finns ingen anledning att dra ner andra med din negativitet. Om du reagerar på kämpar med så mycket positivitet som möjligt kommer ditt beteende att uppmuntra andra att göra detsamma.

Relaterat: Kraften i positivt tänkande

Människor dras naturligtvis till ledare som ser världen genom en lins av optimism. Ingen vill arbeta för en chef som tror att organisationen kommer att misslyckas. Ingen drömmer om att bli mentorerad av en chef som inte tror på sitt företags förmåga att övervinna svårigheter. Människor vill ledas av de som ser världen med hopp, spänning och lycka.

De bästa ledarna styrs av optimism.

Optimistiska ledare har tre huvudegenskaper:

1. De förutser glädjen i livet.

När jag var barn brukade jag älska förväntan på jul. Den 1 november skulle jag skapa konstruktionspapperringar som hade antalet dagar fram till jul på dem, och jag skulle riva en av varje dag. Julen i sig var rolig, men jag tyckte om dagarna fram till den mer. Jag är på samma sätt nu. Jag tycker alltid om förväntan på glada tillfällen.

Stora ledare stannar inte vid de utmaningar som deras organisationer står inför, utan förutser snarare de spännande möjligheterna som kommer.

2. De låter tacksamhet vägleda dem.

Livet är kort, och vi måste vara tacksamma för det. Min far, som jag var väldigt nära, dog nyligen 92 år. Jag var enda barn och min mor dog för många år sedan. Min far levde ett fantastiskt liv. Han var frisk fram till slutet. Jag minns att jag pratade med honom under hans sista veckor i livet, och han sa: "Jag kan bara inte tro att jag är så gammal." Livet flyger förbi, och vi måste vara tacksamma för varje ögonblick som går.

Exceptionella ledare tackar regelbundet sina teammedlemmar för deras arbete. De låter dem veta att de uppskattar sina ansträngningar och uppskattar deras engagemang.

3. De räknar med att vinna.

Optimistiska ledare har tanken att seger alltid är inom räckhåll. De vet att de kan vinna. Det är bättre att bli besviken över att förlora än att förvänta sig att du misslyckas. Om du förväntar dig att vinna kommer din hoppfulla tankesätt att krascha i hela din organisation.

Att leva med ett optimistiskt tänkesätt garanterar att allt liv ger dig, du kommer att bli lyckligare. Du kommer att bli mer uppfylld. Du kommer att hantera utmaningar bättre. Och du kommer att ha en positiv inverkan på de omkring dig.