18 sätt att få förtroende på jobbet

Har du förtroende?

Som mjölk är till friska ben, förtroende är till hälsosamma professionella relationer. Och utan mjölk kan dina ben bli svaga, och utan förtroende kan grunden för din karriär smuldra.

Hur stärker du din trovärdighet på kontoret för att se till att medarbetare och ledning ser dig som pålitlig? Här är 18 principer, eller sätt du kan få andras förtroende på jobbet, att tänka på, anpassad från Follow Your Conscience av Frank Sonnenberg, författare till Marketing to Win and Managing with a Conscience . Eftersom svaga ben och skakiga professionella vanor inte är de rätta ingredienserna för månadens nästa anställd eller en chef att vara.

1. Ditt rykte är deras första intryck.

2. Var kunnig och förbli aktuell i ditt fält.

3. Håll fokus. Att försöka vara allt för alla människor är ett garanterat recept på medelmåttighet.

4. Klipp aldrig hörn.

5. I slutet av dagen bedöms du av det värde du tillhandahåller.

6. Omge dig med människor som har en hög grad av integritet.

7. Skrivfel och grammatiska fel väger större än livet.

8. Forbli transparent. (Du får aldrig fel för att kommunicera för mycket.)

9. Tillförlitligt och konsekvent beteende från din sida gör att människor kan förutse vad du kommer att göra i framtiden.

10. Gör vad som är rätt, även om ingen letar.

11. Du bedöms av det företag du behåller.

12. Att vara expert på ett område gör dig inte till en expert på allt.

13. Bekräfta när du har fel.

14. Skicka inte in oavslutat arbete som fullständigt.

15. Förväxla aldrig kvantitet med kvalitet.

16. Personer som ”hårt säljer” har inte alltid fakta på sin sida.

17. Stor talang betyder ingenting om du inte är pålitlig.

18. Det är inte bara vad du tar med till bordet utan hur du serverar det.