Över huvudet: 5 sätt att mäta

Frihet att spendera din tid på hur du väljer är framgång. Ju mer framgångsrik jag är, desto mer kontroll har jag över min tid.

Jag tror att den verkliga måtten för framgång borde komma inifrån. Hur får du att jobba i ditt företag känna dig? Hur inspirerad är de människor som arbetar runt dig? Arbetet kan ibland vara svårt, men du bör alltid känna att du i slutet av dagen gör en positiv inverkan i arbetsgemenskapen där du befinner dig.

Jag mäter framgång genom att känna att mina teammedlemmar målar samma vision som jag är, utom från olika vinklar. Misslyckanden inträffar då och då - men vi använder dem som inlärningsverktyg och sedan fortsätter vi kontinuerligt i rätt riktning.

Medan de flesta mäter framgång rent med avseende på ekonomisk vinst mäter jag affärsframgångar på en balans mellan arbete och liv. Ju gladare jag är i och utanför arbetet, desto högre framgångshastighet känner jag att jag har uppnått. Det är också viktigt för mig att dela vägen till den balansen med andra medlemmar i min organisation så att de kan uppleva det och hjälpa mitt företag att växa.

Framgång bygger ett team av människor som verkligen är stolta över att arbeta för verksamheten och tror på möjligheten och framgången med det. Alla arbetar mot ett fokuserat mål och är glada över att uppnå resultat.

Se vad den ikoniska Zig Ziglar säger att framgång är - och inte är det.