Rum att växa

John Maxwell vaknade med en start. Klockan var 3:30 och han hade en idé. Han kastade och vände, men kunde inte släppa det. ”Jag tog på mig manteln, gick ner på mitt kontor och sa:” Jag måste skriva den här boken nu ”, säger han. "Från 5:30 till middag satt jag vid mitt skrivbord och fastställde i princip dessa lagar."

Två år senare började boken Maxwell den morgonen, The 15 Invaluable Laws of Growth, på väg att träffa bokhandlar över hela landet.

Maxwell är synligt upphetsad över boken när vi möts till lunch på en marinarestaurang i Palm Beach County, Florida, bara några minuter från hans hem med utsikt över Atlanten. I själva verket berättar han för mig att han fick hans förläggare att trycka tillbaka en annan av sina böcker så att denna kunde publiceras först. "Det var en passion för mig mer än jag tror att någon annan bok jag någonsin har skrivit, " säger han med sin blomstrande barytonröst.

Och det säger mycket, för Maxwell har redan sålt mer än 19 miljoner exemplar av sina andra böcker, inklusive tre som har sålt mer än 1 miljon stycke: The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader Within You and the 21 Indispensable Qualities of en ledare . Men den gemensamma nämnaren för dessa titlar - ledarskap - är inte det primära fokuset för hans nya arbete.

”Den här boken är för alla. Eftersom alla behöver växa, säger han. "Och när det händer börjar hela världen förändras."

Och han borde veta. Efter ett glödlampa-ögonblick för 40 år sedan har Maxwell följt en plan för personlig tillväxt. "Jag känner att en stor andel av min framgång idag är baserat på det enkla beslutet att fortsätta utveckla och personligen växa mig själv, " säger han.

Med framgång som författare, talare, entreprenör och ledarskapskonsult vars organisationer har utbildat mer än 5 miljoner människor runt om i världen, kunde Maxwell, nu 65 år, ta det lugnt. Garvade och välvårdade, bär sportjacka, tröjor och skjorta med öppen krage, han verkar bekväm och avslappnad. Han är en aktiv golfare och farfar. "När han inte skriver, talar eller leder i någon kapacitet, " enligt hans webbplats, "kan John troligen hittas på golfbanans koncessionsställ och köper sina barnbarn korv, pop och godis (säg bara inte till sina föräldrar) ”.

Men Maxwell följer också en disciplinerad rutin som involverar dagliga aktiviteter som leder honom närmare hans mål.

”Jag önskar att när jag började skulle någon ha sagt:” Här är tillväxtlagarna för dig. Ta dessa lagar och tillämpa dem i ditt liv, och så går du, 'säger han med en handflicka som för att skicka en yngre version av sig själv på väg. ”Det gick naturligtvis inte med mig, så det är verkligen spännande för mig att ha den här boken lanserad. Om en person vill växa, kommer detta att vara nyckeln som låser upp dörren. Jag vet vad det är gjort för mig och jag vet vad det kommer att göra för läsaren. ”

Epifanien

När han började sin karriär, säger Maxwell att han hade en stark arbetsetik och en önskan att lyckas. ”Jag hade en strategi: hårt arbete. Jag hoppades att det skulle få mig dit jag ville åka. Men att arbeta hårt garanterar inte framgång. Och hopp är inte en strategi. ”

I början av 70-talet, som 24-årig pastor, mötte Maxwell en utmaning. Han hade fått chansen att leda en av de största kyrkorna i sitt valör, men han kände sig inte tillräckligt erfaren för uppgiften. "Jag var på vägen över huvudet och jag visste att om jag inte stod upp till tillfället skulle jag misslyckas spektakulärt, " skriver han.

Så han sökte hjälp från en verkställande coach som frågade honom om hans plan för personlig tillväxt. "Jag hade ingen plan, " minns Maxwell, och hans handflator öppnar sig mot paraplyet som skuggade vårt bryggbord. ”Jag visste inte att jag skulle ha en plan. Men det stimulerade mig. Han fortsatte och sa: "Tillväxt är inte en automatisk process. Du kommer att växa eftersom du avsiktligt växer, inte av misstag. ' Så det förändrade livet för mig. ”

Det är därför hans ”Intentionality Law” är nr 1 på hans lista. "Om du vill att ditt liv ska förbättras måste du förbättra dig själv, " säger han. Att ställa in dina avsikter att börja växa medvetet och regelbundet är det första steget för att förverkliga din potential.

Efter att ha läst flera av hans böcker samt intervjuat honom i telefon för SUCCESS, känner jag till Maxwells verk och budskap. Men jag berättar för honom när vi träffas att den här boken verkligen talade till mig på sätt som de andra inte gjorde.

Maxwell säger att han tror att den här typen av lärande kommer att resonera med många människor, särskilt på grund av den globala lågkonjunkturen och den dåliga arbetsmarknaden. ”Eftersom vi tittar på våra yttre omständigheter och säger: 'Vad kan vi göra med dem?' Och ärligt talat, många gånger kan vi inte göra mycket åt dem. Men vi kan göra allt åt oss själva. ”

Han pekar på en lärdom från boken As a Man Thinketh av James Allen, en av många som hans far betalade honom för att läsa som barn ("Det var så jag fick min ersättning", säger han). "Allen skrev:" Män är angelägna om att förbättra sina omständigheter, men är inte villiga att förbättra sig själva. " Jag läste det i sjunde klass och kom ihåg att jag tänkte 'Wow'. ”

Medan han inte har svar för att bota samhällets sjukdomar över en natt, är Maxwell säker på kraften i personlig tillväxt: ”Det jag har upptäckt är att om de rätta sakerna händer i mig kan jag börja kontrollera några av de saker som händer utanför mig. ”

Växande smärtor

När han skrev Laws of Growth tog Maxwell sina egna erfarenheter. ”Jag fann att varje lag var sant i mitt liv, ” säger han. "Och när jag lärde andra att utöva dessa lagar, fann jag att de också arbetade för andra människor."

Till exempel säger han en av de tidigaste principerna som han lärde sig relaterade till sin "reflektionslag." Som barn skulle hans far ta honom på olika utflykter och alltid lade upp upplevelsen med två frågor: "Vad älskade du och vad lärde du dig?"

"Den andra frågan fick mig att reflektera, " säger han. ”När någon säger att upplevelsen är den bästa läraren är det inte sant. Den bästa läraren utvärderas, vilket är reflektion. ”Nu tillbringar han dedikerad tid varje dag, om bara i 10 minuter, för att reflektera, ställa frågor och sätta saker i perspektiv.

Om och om igen i sitt liv har Maxwell upplevt sin "lag om smärta", som han förklarar som "god hantering av dåliga upplevelser leder till stor tillväxt." Exempel han citerar inkluderar "Pain of Conflict": "En kyrka jag ledde upplevde en split i församlingen, och några människor lämnade kyrkan. Den upplevelsen fick mig att gräva djupare som ledare. ”En annan är hans“ Pain of Bad Health ”:“ Min hjärtattack vid 51 års ålder var otrolig. Det var också en ögonöppnare. Jag ändrade omedelbart mina matvanor och köpte mig in i den dagliga träningen. ”

När man tittar tillbaka säger Maxwell att det mesta av hans personliga utveckling har skett under tider av smärta eller konflikt, och att resultatet slutligen berodde på hans reaktioner. ”Framgångsrika människor tar varje svår upplevelse och lär sig av den; misslyckade människor tar svår upplevelse och lämnar den. De springer, och de lär sig inte. Så de upprepar det om och om igen. ”

Under vår lunch är det uppenbart att Maxwell har varit på denna restaurang tidigare. Han ringer servitörer och servitriser med förnamn; om han inte känner ett namn, frågar han vad det är och upprepar det för sig själv. I slutet av vår konversation har han faktiskt använt mitt namn ungefär två dussin gånger.

Det blir snabbt klart att Maxwell utövar det han predikar: Han vill ansluta sig till människor. Han vill hjälpa människor var de än är.

En grupp som han hoppas kommer att dra nytta av tillväxtlagarna är småföretagare, särskilt de som kämpar i denna ekonomi. Mot bakgrund av snittade budgetar, skelettstabar och osäker framtid, säger Maxwell att det är naturligt att bli förlamad av rädsla.

Han pekar på sin tid med ett förvaltningsföretag som hjälpte ideella företag att samla in pengar. Som den största organisationen i sitt slag i USA tecknade företaget vanligtvis ett kontrakt varje dag, säger han. 2001 var de på nivå, fram till 9/11. "Från 9/11 till slutet av året undertecknade vi inte ett kontrakt", säger han. "Vad hände? Alla frös. ”

Hans "samstämmighetslag" tar upp den tendensen, säger han. "Motivation får dig igång - disciplin håller dig att växa."

Att tillämpa lagen innebär att ställa viktiga frågor - till exempel "Vet du vad du behöver förbättra?" Och "Vet du hur du ska förbättra?" - för att utveckla dagliga tillväxtpraxis. "Små discipliner som upprepas med konsistens varje dag leder till stora framsteg som långsamt erhållits över tiden."

Han rekommenderar att man börjar med små förändringar för att inte bli överväldigad och tålamod, eftersom framsteg inträffar över tiden. "Värdera processen", säger han. "Det kommer att ta lång tid, så du kan lika gärna njuta av resan." Till skillnad från vad de flesta av oss har lärt oss föreslår Maxwell att vi byter vårt tänkande från målmedvetande till tillväxtmedvetande. Att fokusera enbart på mål är säsongsbetonat, säger han, medan det är livslångt att koncentrera sig på tillväxt.

Maxwell hänvisar också till sin ”lag om nyfikenhet” som väsentlig för småföretagare. Utöver att helt enkelt lösa problem, "Fråga varför avfyrar fantasin. Det leder till upptäckt. Det öppnar alternativ, skriver han. "Folk säger att inte korsa en bro förrän vi kommer till den, men som någon en gång sa: 'Denna värld ägs av människor som har korsat broar i sin fantasi innan någon annan har gjort det.' ”

Verktyg för tuffa tider

Maxwell hoppas också att andra som kämpar i dagens ekonomi tar upp boken. Nya högskoleexaminer kan till exempel dra nytta av att utöva sin ”medvetenhetslag”, som säger: ”Du måste känna dig själv för att växa dig själv, ” säger Maxwell.

”Eftersom de är unga känner de inte sig själva, ” säger han. ”Och det är OK. Men de måste verkligen låta det hända i deras liv. ”Några nyckelfrågor i kapitelns tillämpningsavsnitt kan hjälpa läsarna att fokusera på deras talanger, mål och motivationer, ” och gå på kurs för att göra det du fick göra i liv."

"Folk säger att det finns två fantastiska dagar i en persons liv: dagen du föddes och den dag du upptäcker varför, " skriver Maxwell. ”Jag vill uppmuntra dig att söka vad du satt på jorden att göra. Fortsätt sedan det med all din ansträngning. ”

När han bläddrar igenom sin iPad för att få ordalydelsen rätt, säger Maxwell att en annan princip som är avgörande för de senaste graderingarna är hans "miljölag", vilket antyder att "tillväxten trivs i en gynnsam miljö." En ung vuxen kanske måste gå ut ur college nöja dig med ett jobb som inte passar bra. "Oddsen för att de kommer i en icke-givande miljö är mycket höga och de måste ha förtroende för sig själva för att erkänna det, " säger han.

Maxwell beskriver en tillväxtmiljö som en där ”andra är framför mig, jag utmanas ständigt, mitt fokus är framåt, stämningen bekräftar, jag är ofta utanför min komfortzon, jag vaknar upphetsad, misslyckande är inte min fiende, andra växer, människor önskar förändring och tillväxt modelleras och förväntas. ”

Även om det aldrig är lätt att byta jobb, föreslår han att det är viktigt för alla som vill lära sig och växa för att leta efter dessa möjligheter. Även för människor som verkar klara sig bra i en miljö är det viktigt att komma ihåg att "det bästa stället att lära sig alltid är där andra är framför dig."

Att spendera tid med mer framgångsrika människor är också en del av hans "Modelling Law", som säger, "Det är svårt att förbättra när du inte har någon annan än att följa."

"Hitta någon som gör bra och ta reda på varför de klarar sig bra, " säger han. ”Många har aldrig haft någon att visa dem hur de ska lyckas, så allt de bor på är misslyckande. De måste komma runt någon som kan hjälpa dem. ”

De arbetslösa och arbetslösa borde också följa hans "Spegellagen", där det står: "Du måste se värde i dig själv för att lägga till värde till dig själv." Maxwell illustrerar sin poäng på detta sätt: Säg till exempel att du just har blivit sparken . Så du brukade tänka på dig själv som en åtta, men ditt förtroende sjunker, du värderar dig själv mindre och du betraktar dig själv nu som en 3. Följaktligen kommer folk att behandla dig som en 3, du kommer att svara på människor som en 3, du ' Jag ska utföra uppgifter som en 3 - och du har problem.

"Om du sänker din självbild, kommer du inte att gå längre än den, " säger Maxwell. ”Ju lägre lock, desto mindre kommer du att göra och göra. Jag tror att det är mycket sant i denna ekonomi. Det får människor att tvivla själv. ”

Building Momentum

"En av de fantastiska sakerna med en personlig tillväxtplan är att det är som en diet, " säger Maxwell. Du tappar de fem första punden och plötsligt är du motiverad. Med en personlig tillväxtplan är en av de första sakerna du säger: 'Wow, det här börjar fungera för mig', vilket också kommer att hålla dig igång. I huvudsak genom att göra avsiktliga, dagliga ansträngningar för att förbättra oss själva och våra liv, vi bygger långsamt fart, vilket typiskt resulterar i mer ackumulerade prestationer. Dessa stegvisa framgångar hjälper till att bygga uppskattning, vilket gör att vi kan sträva efter större mål - totalt sett en kraftfull snöbollseffekt.

I dag är Maxwell avsedd att skapa sin egen snöbolleffekt genom att fokusera på hans arv. ”Min tillväxtplan är nu: Hur utvidgar jag och utvidgar mitt inflytande?” Säger han, hans ton nykter, hans tal medvetet. "Jag utbildar medvetet och utrusta andra människor med mina principer och mina värderingar så att de kan fortsätta."

En stor del av detta är EQUIP, hans internationella organisation för ledarutbildning. Ledare i olika samhällssektorer - från regering och utbildning till företag och religion - får Maxwells utbildning och utvecklar sedan strategier för att rikta in specifika problem. "Vi hoppas om två år att vara i alla länder i världen, och vi tror att vi kommer att vara det, " säger han. "Vi utbildar en miljon ledare per år och nu har vi en 10-årig strategi för transformation."

Dessutom grundade han i mars 2011 John Maxwell Team, som utbildar och certifierar tränare, lärare och högtalare. Dessa teammedlemmar fortsätter att sprida Maxwells läror genom workshops, seminarier, talar och coaching. En del av John Maxwell-teamet är också YouthMAX, ett program som skickar bussar till skolor för att diskutera med elever frågor som mobbning, självbild, karaktärsutveckling och attityd; programmet hade nått 150 000 barn i början av 2012.

Och hur är det med boken som kom tillbaka för att ge plats för The 15 Invaluable Laws of Growth ? Det är också i rörledningen. Kallas Ibland vinner du, ibland lär du dig - ”Är det inte en bra titel?” Frågar han snåligt - Maxwell beskriver det som uppföljaren till Fails Forward år 2000.

"Det roliga är att i den här boken gjorde jag mer dumma saker sedan dess än i den första, " säger han med ett skratta och lutar sig tillbaka i stolen. ”Om du trodde att jag var riktigt dum då, tar jag dig till misslyckande skolan. Jag berättar alla dessa historier i boken och vad jag lär av dem, för i slutändan är hela poängen att lära sig något, eller hur? ”

Köp John Maxwells nya bok i SUCCESS Store.