Lombardien reglerar

1: Ställ dig tuffa frågor.

Lombardi-koden bygger på tron att du bara kan bli ledare efter att du har utvecklat din karaktär. Det kräver självkunskap. Så lära känna dig själv. Du kan inte förbättra något du inte förstår. Undersök din karriär, dina vanor, dina styrkor och dina svagheter. Vad är ditt syfte i livet?

2: Se sanningen rakt fram.

Mål som bygger på halvsanningar är nästan säkert att misslyckas när push kommer att skjuta. Så försök inte förfalska det. Människor har en otrevlig näsa för oärlighet, bedrägeri och låtsas. Vince Lombardi sa en gång: "Framgångsmannen är sig själv. För att bli framgångsrik måste du vara ärlig mot dig själv."

3: Spela till dina styrkor.

Tricket är att hitta dina egna styrkor och spela mot dessa styrkor. När du börjar besvara de frågor som leder till självkännedom kommer vissa styrkor och svagheter i din egen karaktär att bli uppenbara. (Detta är inte en dålig sak. Starka människor tenderar att ha starka svagheter; så länge du är medveten om dem, behöver de inte arbeta till din nackdel.)

4: Skriv din karaktär.

Lär dig av svårigheter. Det är vid de svåraste tiderna som vi blir mest öppna för djupgående lärande. Ibland när vi inser att vi inte har alla svar börjar vi ställa rätt frågor.

"Förbättringar av moralisk karaktär är vårt eget ansvar. Dåliga vanor elimineras inte av andra utan av oss själva." -Lombardi

5: Tänk stor bild.

Bli inte svängd av mindre bakslag. Förväxla inte mindre skift med havsförändringar. En bult i vägen kan - och borde - navigeras utan att göra stora ruttförändringar.

6: Var helt engagerad.

Talent får du bara hittills. En person med 100 perfekta förmågor och 50 perfekta engagemang kan kasta en skiftnyckel i hela systemet genom ouppmärksamhet, inkonsekvens och lathet.

7: Arbeta hårdare än alla andra.

Arbeta inte bara hårdare än nästa kille. Arbeta hårdare än alla andra.

"Ju hårdare du arbetar, desto svårare är det att överge." -Lombardi

8: Var beredd att offra.

Lombardi pratade ofta godkännande om fotbollens "spartanska" egenskaper. "När jag talar om spartanism, talar jag inte så mycket om att lämna de svaga att dö, utan den spartanska kvaliteten på uppoffring och självförnekande, " sade Lombardi. Smärta och rädsla för smärta är ingen ursäkt för att undvika uppoffring, sa han till sina spelare. Det är det offer som gör att du kan hänga där mot alla odds. Offring leder till framgång.

9: Respektera legitim myndighet.

”Om du ska utöva myndighet måste du respektera det.” –Lombardi

10: Chase perfection.

"Om du nöjer dig med inget mindre än ditt bästa, kommer du att bli förvånad över vad du kan åstadkomma i ditt liv." –Lombardi

11: Var mentalt tuff.

Lombardi trodde mental seghet var en av de viktigaste ledarskapsförmågorna. I Lombardi-koden är mental seghet förmågan att hålla fast vid sina mål inför press och stress. Det är limet som håller ett team samman när värmen är på.

12: Balansera ödmjukhet och stolthet.

"Enkelhet är en form av ödmjukhet och enkelhet är ett tecken på verklig storhet. Mjukhet är ett tecken på ödmjukhet och ödmjukhet är ett tecken på verklig styrka." -Lombardi

13: Led med integritet.

En anledning till att Lombardi kunde hämta en extraordinär insats från sina spelare var att de förstod att han gjorde en ännu större ansträngning. Han ledde med integritet och visade samma engagemang som han krävde från sina spelare.

14: Bygg laganda.

15: Förklara varför.

16: Få balansen.

17: Bygg förtroende.

18: Använd ditt uppdrag.

19: Vet dina saker.

20: Efterfrågan autonomi.

21: agera; reagera inte.

22: Håll det enkelt.

23: Skräddarsy din motivation.

24: Motivera efter grader.

25: Fokus på grundläggande.