Hur du avslutar ditt jobb (och fortfarande vinner)

Du kommer att sluta minst ett jobb i ditt liv. Faktum är att 2, 8 miljoner amerikaner lämnar sina jobb varje månad. Du vet vad är hjärtskärande med den statistiken? Nästan ingen av de 2, 8 miljoner människor vet hur de ska lämna sitt jobb och fortfarande vinna .

Du måste närma dig att sluta med en strategi. Du måste känna igen tidigt när det är dags att lämna och inrätta en plan för att göra det på ett sätt som mest gynnar dig. Människor som ignorerar sin olycka, som väntar tills deras situation är så desperat att de tvingas sluta, är de som lämnar för lite att visa för det.

För att undvika den situationen och hjälpa till att få vad du vill, här är en steg-för-steg-guide för att avsluta ditt jobb och fortfarande komma ut på toppen.

När man ska sluta

Att veta när det är dags att sluta kräver att vara brutalt ärlig mot sig själv och fråga, är jag glada att vara här? Kärnan är det vad det här handlar om - spänning. Låt mig ge dig ett exempel. När mina vänner eller kunder har beslutat att lämna sina jobb kommer de ofta till beslutet på olika sätt, men de börjar alla på samma plats. De börjar med en känsla av att något inte är rätt, att de inte är lika glada över sitt liv som de borde vara, att det finns "mer i livet än detta."

De som begravde den känslan djupt inuti och slösar bort år på jobb bara för att lämna utan en strategi när det ordspråkiga slutstrån bryter ryggen. De som litar på den känslan och undersöker den är de som lämnar sina jobb och vinner.

För att börja vara ärlig mot dig själv, ställa dig själv dessa frågor:

• Hur många koppar kaffe tog det mig att komma igång?
• Hur ofta tänkte jag på min dag att göra något annat under min dag?

Folk antar ofta att arbete bör vara en slog. Alla har problem med att vakna upp. Alla behöver kaffe för att komma igång. Alla föreställer sig att vara på semester medan de arbetar.

Fel.

Människor som lever livet som de vill vakna upp pumpade och glada att dyka in i sin dag. De behöver inte en liter kaffe för att komma igång på morgonen och spendera inte sina dagar med att fantasera om att vara någon annanstans. Människor som lever livet de verkligen vill ha en annan sak gemensamt: De fann sig inte magiskt där de är.

Istället har de flyttat strategiskt från jobb till jobb, samlat färdigheter, erfarenhet och relationer för att vara där de är. Med andra ord har de lärt sig att sluta sitt jobb för att fortsätta vinna.

Hur man slutar

Det finns en formel för att avsluta ett jobb på ett sätt som leder dig närmare ditt drömliv, och det är en enkel trestegsprocess. Även om dina detaljer kan skilja sig, fungerar den här metoden generellt för alla:

1. Bestäm varför du vill lämna.

Om du följer processen ovan och förblir fokuserad på att vidta åtgärder som gynnar dig, är det lätt att avsluta ditt jobb utan att förstöra relationer.

Många människor fantaserar om att ge sin chef "en bit av mitt sinne" på väg ut genom dörren eller att göra någon dramatisk utgång. Det är inte vägen att gå.

När jag slutade Goldman Sachs, satte jag mig med mina chefer och sa till dem att jag måste lämna. Jag var öppen, positiv och respektfull och de svarade vänligt. Professionals förstår att jobb ibland är dåligt passande; det är inget personligt. Om du slutar på detta sätt, som en uppsägning av ett kontrakt men inte ett förhållande, kan du lämna utan att bränna dina broar. Detta kräver ofta tålamod.

Ta dig tid att sluta

Från den dagen jag började mitt arbete med att utforska Goldman Sachs, tog det mig ytterligare sex år att faktiskt lämna företaget. Jag vet att det låter löjligt långt, men det är hur lång tid det tog mig att göra ytterligare två karriärrörelser i företaget, skaffa bort några besparingar och, viktigast av allt, göra jobbet för att övertyga mig själv om att jag fattade rätt beslut.

Detta gjorde ett antal saker för mig:

• Jag fann klarhet i varför jag lämnade och vad jag ville uppnå först.
• Det gav mig utrymme att bygga en strategi för vad som kom sedan.
• Det visade för mina chefer att det inte handlade om dem eller företaget, utan resultatet av många års reflektion.

Jag byggde det här systemet genom att faktiskt leva det, och jag har gjort min del av misstag på vägen. Jag kunde ha planerat lite bättre; Jag kunde ha varit mer fokuserad på nästa små steg, men det enda jag spikade var tidpunkten för när jag slutade.

När du slutar, skynda dig inte bara till din chef och berätta för honom eller henne att det är över. Ta dig tid att bestämma vad nästa steg är för dig, börja bygga de färdigheter och relationer du behöver, och sluta bara när du vet att du kan slå marken igång.

Varför sluta är nyckeln

Det finns en ångest som många av oss känner när vi berättar för våra kollegor och våra vänner att vi slutar. Vi är rädda för de ekonomiska och professionella konsekvenserna, men på en ännu djupare nivå är vi rädda för att vi är tacksamma.

Många som läser detta är förmodligen på samma plats just nu. Även utrustade med det system som jag har lagt ut, känner de sig hållna av denna känsla att det de har just nu är allt de förtjänar.

Ett företag kommer att misslyckas om de betalar anställda mer än de bidrar till företaget - det är matematik. Om du tror att du gör ditt jobb för personligt genom att förfölja det liv du vill ha.

Jobb är ett ekonomiskt kontrakt. Du säljer din arbetsgivare de dyrbara timmarna i ditt liv i utbyte mot att få det du vill ha. Om ditt jobb inte får dig det, vad har du då?

Låt aldrig rädsla tvinga dig att bosätta dig. Du kan ha - och förtjänar - inget mindre än exakt vad du vill ha i livet, och ofta betyder det att sluta ett jobb eller två.