Hur man håller det professionellt
Innehållsförteckning:
Den alltmer avslappnade kulturen i många företag gör att gränsen mellan arbete och personliga liv är mer suddig än någonsin. När allt kommer omkring är de glada timmarna på plats, gruppbyggande reträter och progessivt slapp politik om att dejta kollegor att kontakten med människor du arbetar inte bara förväntas utan uppmuntras.
Det betyder inte att det inte längre är behov av dekor, etikett och upprätthållande av gränser i arbetsrelationer som inte gäller andra, mer personliga kontakter. Utöver lektioner från den här månadens tre fallstudier, tillämp dessa regler på dina arbetsrelationer för att upprätthålla en sund dynamik med din chef, kollegor och klienter.
Jag har lärt mig att hälsosamma gränser betyder att jag är ansvarig gentemot mina medarbetare och vänner men inte ansvarar för dem. Med min hemsida har jag ofta vänner som gästbloggar för mig, och jag poängterar inte att hantera det. Även när jag arbetar med vänner på arbetsprojekt, kommer jag alltid att göra mitt bästa för att kontakta dem från min arbetsmail och officiella kanaler, snarare än min personliga Facebook, för att hålla det klart inom vilket sammanhang vi interagerar. Utmaningar kommer oundvikligen att dyka upp, och att ha dessa gränser på plats är min personliga försäkring mot att saker blir besvärliga.
Jag arbetar nära med personalresurser och är därför intresserad av mycket konfidentiell information, från bränningar till förvärv, så professionella gränser är av största vikt. Jag slutar vanligtvis vara vänlig med andra personer som är i HR eller andra positioner som ger dem tillgång till konfidentiell information. Denna vanlighet gör det lättare att undvika svåra situationer där överdelning kan vara ett problem. Jag är också mycket tydlig på vad jag är villig att diskutera och vad som är utanför gränserna. Om någon trycker på dessa gränser, varnar jag dem att de gör mig obekväm. Om de fortsätter är det tveksamt att jag kommer att fortsätta att betrakta dem som en arbetsvän. När jag träffade min bästa vän var jag en rekryterare och hon var verkställande assistent för presidenten i vårt företag. Vi båda hade tillgång till mycket känslig information men blev nära personliga vänner. Vi respekterade båda varandras professionella gränser, och till och med nu, flera år sedan vi båda lämnat det företaget, är vi fortfarande bästa vänner.
För att upprätthålla hälsosamma relationer med mitt team strävar jag efter att känna mina gränser. När jag känner mig obekväm eller stressad över ett visst ämne som hälso- eller familjeproblem, pratar jag bara inte om det. Mina anställda behöver inte veta allt som händer i mitt personliga liv. Om jag är på ett evenemang efter arbetet med mina anställda eller kunder, umgås jag tillräckligt med dem så att det finns en anslutning, men igen, jag delar inte över. Jag övervakar alltid hur mycket alkohol jag konsumerar av samma anledning. Jag samordnade en klienthändelse för några år sedan, och en av hennes assistenter blev så berusad och berättade om min klients skilsmässa, affärer och hälsoproblem. Naturligtvis talade jag med min klient om hennes assistent och assistenten blev avskedad.
Relaterat: 7 kommunikationsfel du gör på jobbet
Denna artikel publicerades ursprungligen i augusti 2017-numret av tidningen SUCCESS .
Hur man håller katten lugn den 4 juli
Tips för att hålla din katt katt trygg och sane den 4 juli, årets mest traumatiska dag för katter i USA
Hur man håller afrikanska Pygmy Hedgehogs som husdjur
En snabb guide till igelkottar som husdjur och grundläggande vårdinformation. Detaljer om deras utseende och hur man bäst väljer en hedgehog från en uppfödare.
Rätt Manners för ett professionellt möte
Både chefer och deltagare kan få ut mesta möjliga av ett affärsmöte om de följer rätt etikett riktlinjer. Här är några användbara tips.
