Hur man ber om hjälp är ett tecken på styrka och ödmjukhet

Mitt gymnasieår bestämde jag mig för att bli en volontär brandman. För att göra det, var jag tvungen att genomföra 90 timmars träning, plus ett sista test som heter Fire Maze. Målet var enkelt: Rädda en dummy i en flammande, tom gårdssilo.

Min partner och jag gick in i silon tillsammans. Hans jobb var att alltid beröra väggen för att undvika att gå vilse. Under tiden höll jag i hans hand och gjorde svep med min andra hand. När lågorna brände och röken blev tjockare, gick vår larmklocka för syretank tidigt. Vi fick panik. Jag släpper min partner och han släppte väggen. De veterana brandmänna måste rädda oss. När vi var ute gav de oss ett par saker. Först gick klockan avsiktligt tidigt som ett falskt larm. Och för det andra var vi de enda dummierna - det verkliga testet var om vi skulle överlämna oss till paniken.

Relaterat: 10 sätt framgångsrika människor håller sig lugna

Jag ser att den här typen av figurativ panik händer ofta på arbetsplatsen. Vi är överbelastade av arbete och istället för att be våra medarbetare om hjälp, slingrar vi och misslyckas sedan. Vi tror att be om hjälp är ett tecken på svaghet och att det att vara självhjälp är nyckeln till framgång. Men det motsatta är sant: Att inse att vi inte kan göra något och behöver hjälp visar både ödmjukhet och styrka. Att lita på andra kan hjälpa oss att bättre nå våra mål.

Nästa gång du är rädd för att du inte får ett mål, släpp inte. I stället nå ut till ditt supportnätverk. Framgångsrika människor vet vem de kan lita på när det verkar som om lågorna uppslukar dem. Håll fast vid den största prediktorn inte bara om framgång utan lycka: andra människor.

Relaterat: 7 motiverande citat för att hjälpa dig att möta din rädsla (eftersom oro aldrig fixar någonting)

Den här artikeln visas i mars 2016-numret av tidningen SUCCESS .