Faders intervjuer - Ett meningsfullt verktyg för pappor och familjer

Maskot / Getty Images

Att göra kvalitid med barn är en viktig uppgift för fäder. Visst finns det många bra alternativ för aktiviteter som inkluderar kvalitetstid, men en av de kvalitetsaktiviteter som bär mest frukt till fäderna är en periodisk men regelbunden fars intervju - en en-till-en-upplevelse mellan en pappa och ett barn.

"Fars intervju? Vad är en fars intervju? "

Tanken att skapa regelbunden tid - veckovis eller månadsvis - för att en far och ett barn ska prata om vad som är viktigt för var och en av dem - är kanske lite unik och kan till och med känna sig lite prydlig.

Många pappor tänker på intervjuer som deras prestationsbedömningar på jobbet - och oroa sig för hur ett barn skulle reagera på något sådant. Skulle de bli skrämmad för att ha ett möte så? Skulle pappa ens vet vad du ska säga eller vilka frågor att fråga? Skulle hela mötet bara vara fem minuter eftersom varken barn eller pappa visste vad jag ska prata om?

En fars intervju är ett gyllene tillfälle att prata meningsfullt och få ett fönster i ett barns liv. Med tanke på många familjer har barnen mycket mer möjlighet att ha meningsfulla samtal med sina mammor, och kanske inte så mycket med sina pappor. Ofta låter ett förhållande mellan ett barn och en mamma sig till närmare och mer regelbunden kommunikation utan att känna sig skrämmad eller hotad. Ibland, med pappa tar det lite mer arbete för att skapa dessa möjligheter.

Faders intervjuer kan vara närhetstider när vi öppnar dörrar för kvalitetskommunikation och uttryck av kärlek och förtroende.

De skapar en tid att prata om förväntningar och barns beteende och prestanda, men de skapar också en tid att prata om vad som är på barnets sinne. Fäder kan hjälpa till med saker som mål, utbildning, vänner och känslor om papporna skapar en atmosfär av tillit och kärlek.

Några familjer som har initierat fars intervjuer som en del av familjelivet har rapporterat några bra resultat.

Ofta hålls intervjuerna en gång i månaden för kanske 15-30 minuter. Barnen har en chans att dela sina erfarenheter av månaden som pappa frågar några frågor som leder till positiva diskussioner. De kan jobba på mål, kolla in skolor, betyg och läxor, prata om vänner, granska besvärliga ögonblick för att se hur saker kan bli bättre nästa gång och till och med prata om krossar, datum och relationer. Eftersom pappor bygger sina egna mer tillförlitliga relationer genom dessa intervjumöjligheter, kommer barnen att se fram emot chansen att få en del kvalitet en-till-en-tiden med sin far.

Intervjuinbjudan

Som med alla andra förändringar i familjedynamiken kan det vara svårt att starta en tradition av fars intervjuer. Sådan en-till-en-tid kan vara ovanlig eller annorlunda för både barn och pappor. När en pappa vill starta en fars intervjuprocess är det en bra idé att pappa och mamma båda stöder tanken. Enlisting Moms goda känslor om upplevelsen kommer att hjälpa när barnen kommer till henne att undra på pappans underliga nya idé.

För yngre barn kan inbjudan till en fars intervju startas som bara en snuggle-tid. Att prata med ett barn om vad som är viktigt för dem och lyssna på deras oro fungerar bara bra att hålla dem på knäet.

För äldre barn kan inbjudan att "prata" eller gå ut för en godis tillsammans vara ett bra sätt att börja. Chattar över en milkshake eller en mexikansk matlunch - oavsett vad ditt barn älskar - kan jumpstart fars intervjuer.

Nycklar till framgång

För fars intervjuer fungerar bäst, det är bra för pappor att fokusera på dessa begrepp.

• Gör dem privata. Bara ha en intervju med ett barn i taget. Fokuserad uppmärksamhet skickar ett budskap om kärlek, oro och uppskattning.

• Börja med positiven. Berätta för ditt barn hur mycket du älskar dem, och prata sedan om de saker du uppskattar om dem. Dads vill ofta bara "komma till rätta" och prata om vad som behöver förändras i barnets beteende. Men "poängen" av en fars intervju är att bygga upp relationen och öka förtroendet och förtroendet.

• Spendera dubbelt så mycket tid att lyssna som att prata. Lyssna på dina barn i intervjun på ett djupt sätt. Lyssna på deras ord, men titta också på deras kroppsspråk. När du försöker förstå dem bättre, fråga frågor som visar att du har lyssnat och att du arbetar för att förstå deras oro och känslor. En liten undersökning av "aktivt lyssnande" kan hjälpa till med några av de olika frågorna du borde fråga.

• Prata om sina mål och drömmar. När du arbetar med dina barn för att sätta och uppnå sina mål, gör denna diskussion till en del av fars intervju. Hjälp dem att mäta deras framsteg, omvärdera sina mål och se till att de går framåt. Räkna med dem när de inte gör så bra som de vill, och beröm dem när de gör framsteg. Låt dem drömma med dig i dessa privata intervju gånger.

• Dela dina historier när det är lämpligt. Projicera inte dina egna erfarenheter på dina barn, men använd dina livserfarender som exempel när det kan hjälpa dem. Se alltid sitt liv ur sitt perspektiv, men dina personliga erfarenheter och informera och uppmuntra dina barn.