Utbildning och erfarenhet garanterar inte - attityd och vanor gör det

Professionell framgång är en kulmination av många faktorer. Din utbildning är viktig - kanske inte så mycket som du tror, ​​men en examen inom ditt område kan verkligen hoppa igång. Din erfarenhet spelar säkert viktigt, men det kan bara komma till dig efter många års engagemang. Din talent talar också, men bortsett från färdigheter (som utvecklas av erfarenhet) är de flesta av dina talanger medfödda, vilket betyder att du har en naturlig tendens att prestera bra inom vissa områden mer än andra. Ditt kontaktnätverk är viktigt, men du kan inte alltid kontrollera vem du interagerar med. Och i slutändan kommer åtminstone en del av din karriärsframgång att komma ner till en lyckafaktor.

Om du tittar på dessa saker verkar det som om det är lite du kan kontrollera. Men ingen av dessa saker kommer att betyda om du försummar de viktigaste sakerna du behöver skapa för dig själv :

1. En positiv attityd

Hela vinkeln på "positiv attityd" kan verka som en gimmick - kan du trots allt tänka på någon framgångsrik som kom dit de är bara för att de tänkte positiva tankar? Självklart inte. Men du kan spåra nästan alla framgångsrika entreprenörer eller professionella resor och hitta åtminstone ett stort hinder som nästan störde allt. Och inför detta hinder förblev de positiva, vilket motiverade handling snarare än underkastelse, och så småningom steg de till toppen.

Positivt tänkande handlar om mer än att hjälpa dig genom de tuffa tiderna. Forskning visar att positivt självspråk, snarare än negativt självprat, aktivt kan minska dina stressnivåer, vilket ger dig större fysisk och mental hälsa och en större kapacitet att prestera till din maximala potential. Det bästa är att det inte finns några naturligt positiva eller naturligt negativa människor - dina tankar och ditt självprat kan kontrolleras med övning, vilket innebär att en positiv inställning är något du kan och bör skapa för dig själv.

2. Pågående vanor

Våra vanor gör oss till vem vi är. Med tiden blir våra upprepade handlingar automatiska eller andra slag, och när vi väl är i det spåret är det nästan omöjligt att bryta kedjan. Med dåliga vanor, som att sova genom ditt första larm eller arbeta igenom dina pauser, kan denna obrutna kedja komma att förstöra dig. Men med positiva vanor, som att regelbundet läsa eller kontrollera allt ditt arbete, kan denna obrutna kedja leda dig till framgång.

Även om många vanor bildas omedvetet genom våra naturliga handlingar, är det möjligt att skapa pågående vanor för dig själv. Nyckeln till att skapa dessa vanor är konsistens - om du vill börja göra något varje dag, måste du tvinga dig själv att börja göra det dagligen och inte låta dig glida under de första veckorna. Efter några rundor med konsekvent ansträngning blir det lättare. Att bryta dåliga vanor kan vara tuffare, men det är helt inom din makt.

3. Mål

Även om ditt specifika jobb kan ha företagsmål som dikterar dina handlingar, är dina professionella mål helt under din kontroll. Skapa mål som är för höga och du kommer aldrig att kunna göra stora framsteg. Skapa mål som är för enkla och du når aldrig din verkliga potential.

Det pålitliga beredskapsläget för att skapa goda mål är SMART-kriterierna - en förkortning som beskriver de fem nyckelkvaliteter som alla mål måste ha: specifika, mätbara, uppnåbara, realistiska och tidsspecifika. Förutom att uppfylla dessa kriterier bör du skapa mål på flera skalor. Till exempel bör du ha breda, flexibla långsiktiga mål som specificerar dina planer för din långsiktiga framgång, men du bör också ha mindre, mer omedelbara, handlingsbara mål som kan leda dig till dessa bredare visioner och medelstora mål i mellan de två för att fungera som milstolpar.

4. Taktiska planer

Målen är bra för att hjälpa dig att finslipa dina önskningar och sätta tonen för din karriär, men utan en fullständig plan för genomförandet är dessa önskningar bara rördrömmar. Som en förlängning av dina mål måste du lära dig att skapa taktiska planer som beskriver hur du ska uppnå dessa mål. Det kan innehålla en lista med uppgifter du måste utföra innan du når målet, en serie strategier du ska använda när du strävar efter det målet, eller en lista med förutsättningar du måste ha innan du går vidare till nästa fas i din planen. Om du har problem med att komma med en första plan kan du behöva göra ytterligare undersökningar innan du går vidare.

5. En hälsosam miljö

Som människor är vi ofta produkter från våra miljöer, och i professionella världen är detta inte annorlunda. Om ditt skrivbord är rörigt, kan ditt sinne vara mer panisk och rörigt. Om du arbetar i ett bullrigt område fullt av distraktioner kan du aldrig fokusera. Men kanske viktigare är att om du är omgiven av negativa, apatiska eller rent lata människor, kan du aldrig motivera dig själv att uppnå dina mål. Om du arbetar på ett ställe som inte erkänner hårt arbete kan du aldrig gå vidare.

Skapa din egen miljö för att maximera dina chanser för framgång, vare sig det innebär att arbeta inom ramen för din nuvarande organisation eller gå vidare till en bättre möjlighet. Omge dig med de typer av människor som leder dig till framgång och strukturerar din arbetsmiljö så att du kan bli din mest produktiva.

När du börjar skapa dessa saker för dig själv konsekvent och med engagemang, kommer du att hitta dig själv som naturligt tvingas mot en väg till framgång. Med en stark vision i ditt sinne och rätt attityd och miljö för att leda dig genom de hinder som ligger framför bör det inte finnas något som hindrar dig från att uppnå dina mål.

Har du vad som krävs för att lyckas? Kolla in de 5 bästa (men okända) böckerna om framgång och vara officiellt sätt smartare än alla andra.