På bokhyllan: en plan för

Att ha en handlingsplan förändrar inte vem du är; det förbättrar dina förmågor och förbättrar dina resultat. Månadens böcker ger vägledning om hur du skapar en plan för ditt företag och hur du interagerar med andra. Resultatet: bättre relationer, mer trovärdighet och hållbara vinster.

Det är din Biz: Den kompletta guiden för att bli din egen chef

av Susan Wilson Solovic
AMACOM, 2011

Många företag börjar med en bra idé och en brådska av passion. Följande månader fylls sedan med oavbrutet arbete och hårda böner: "Snälla låt det fungera!" alltid nog.

I It's Your Biz förklarar serieentreprenör och experter i småföretag Susan Solovic att även om entreprenörskap erbjuder obestridliga belöningar, måste du också vara beredd att hantera de unika utmaningarna som följer med att vara chef. För det syftet beskriver hon grunderna i företaget, inklusive varför du bör eller inte bör starta ett företag, skapa en realistisk affärsplan och hur man skapar en affärsstruktur som inte enbart beror på dig för inkomst.

Packat med instruktioner, uppmuntran och vägtestade varningar, täcker Solovics bok ämnen som sträcker sig från finansiering och marknadsföring till utformning av en exitplan. Om du funderar på att starta ett företag eller är redo att ta din enmansoperation till nästa nivå erbjuder It's Your Biz användbara insikter.

Några saker du lär dig:

Vad som verkligen krävs för att vara framgångsrik som entreprenör

Var hittar du den hjälp och resurser du behöver

Vad man ska leta efter i en affärsmentor

När du inte bör starta ett företag

Skapa personlig närvaro: Titta, prata, tänka och agera som en ledare

av Dianna Booher
Berrett-Koehler Publishers Inc., 2011

Vissa människor verkar ha ett skick för att få vänner och stänga affärer. Vare sig de är på en fest, i affärsmöten eller på middag med vänner, utstrålar de förtroende, vilket ger uppmärksamhet.

I skapandet av personlig närvaro förklarar kommunikationsekspert Dianna Booher att dessa människor magneter inte nödvändigtvis föddes med vinnande personligheter. De immateriella egenskaper som bidrar till personlig närvaro kan förvärvas genom lärbara färdigheter och beteenden. Människor kan öka sin förmåga och trovärdighet genom att förbättra sitt utseende, tänkande, tal och beteende. Med stor detalj och exempel instruerar Booher läsarna att behärska de viktiga komponenterna i personlig närvaro.

Anmärkningsvärd citat:

"Människor storleksanpassar dig snabbt och byter sakta tankar … Få det att fungera för dig snarare än mot dig. ”

Ett par saker du lär dig:

Varför din personliga närvaro är viktig

Hur man tänker på fötterna

De 5 språken för uppskattning på arbetsplatsen: Stärkande organisationer genom att uppmuntra människor

av Gary Chapman och Paul White
Northfield Publishing, 2011

Att känna sig uppskattad är avgörande för trivseln. Människor vill få betalt bra men också längtar efter uppskattning och erkännande. Gary Chapmans och Paul Whites nya bok förklarar hur teamledare och arbetsgivare kan uppfylla den sugen.

Nyckeln är att förstå hur varje person känner eller accepterar uppskattning. Författarna förklarar att det inte alltid är tillräckligt att säga "tack" eller till och med erkänna prestationer. Om du någonsin har känt dig som om du inte går igenom dina teammedlemmar hjälper den här boken dig att upptäcka ditt eget uppskattningsspråk så att du kan förhålla dig mer effektivt till dem.

Anmärkningsvärd citat:

"Var och en av oss vill veta att det vi gör är viktigt."

Ett par saker du lär dig:

Hur man effektivt uppskattar på jobbet

Vad du ska göra om du inte kan se ut till ditt folk

Som Amazon Associate tjänar SUCCESS på kvalificerade köp.