9 drag av pålitliga människor

Förtroende är värdefullt. Det påverkar allt. Att lita på av andra är en av de saker du måste ha för att gå långt i livet och för att uppnå din största framgång.

Innan jag startade mitt eget företag arbetade jag i säkerhets- och utredningsbranschen i 20 år och jag fick veta att förtroende inte är en snabb sak du kan få. Det är något som tjänas över en tid, efter att ha konsekvent varit ärlig, alltid agerat med integritet, aldrig ljuger eller vilseledande. Det är hur du agerar. Det är vem du är.

Om du vill vara en person som andra litar på, ta en titt på dina handlingar, de beslut du tar dagligen.

Här är nio drag av pålitliga människor. Har du dem? Kan människor lita på dig?

1. De är giltiga.

Människor vill vara runt andra som är verkliga, vilket betyder att de är äkta och har hög karaktär. Autentiska människor försöker inte vara över någon annan. De är sympatiska, ödmjuka och lätta att prata med.

2. De är konsekventa.

Alla har en dålig dag. Men människor vill se konsekvent, positivt beteende hos de människor de litar på. Bekräftande handlingar och smarta beslut gör skillnad i andras ögon.

3. De har integritet.

Människor vill ha andra människor runt sig som står upp för det som är rätt i livet, även när ingen tittar.

4. De är medkännande.

Pålitliga människor sätter sig i andras skor. De tänker alltid på andra, känner för andra - det handlar inte bara om dem.

5. De är snälla.

Människor bygger upp förtroende när de letar efter andra, när de är där för dem när de behöver någon mest, inte bara när allt går bra.

6. De är snarrådiga.

Tillförlitliga människor lär sig alltid och växer. De är ständiga studenter. De vet alltid att det finns utrymme att bli bättre, och därför vet de sätt att inspirera och stödja andra - och de ger och delar dessa resurser.

7. De är kontakter.

De letar efter sätt att anpassa likasinnade människor, och de kopplar samman personer som har kunskap eller erfarenhet för att hjälpa dem få vad de vill.

8. De är ödmjuka.

Pålitliga människor vill få andra där ute först före sig själva. De inser att teamets ansträngningar verkligen får saker att hända, kontra vad de individuellt kan åstadkomma.