9 tips för att bli en bättre lyssnare

För att uppnå excellens behöver du andra människor. Inte bara är majoriteten av våra strävan i livet åtminstone delvis teaminsatser, men för att få tillgång till din egen individuella potential krävs möjlighet att studsa andra. Vare sig det är en åsikt, en idé eller en teknik, det finns få uppgifter som våra professionella sinnen är inställda på som inte kan förbättras och utvecklas genom aktiv dialog med andra. Men många av oss sätter en gräns för denna potential genom att kasta in i samtal med vapen som brinner, ivriga att dela våra idéer eller övertyga den andra personen om våra mål, men vi kan inte höra idéer eller perspektiv för någon som kan driva våra prestationer till nästa nivå.

Den viktiga skillnaden att göra här är att bra lyssnande är ett aktivt förslag. Bra lyssnande handlar inte om att vänta på att den andra personen ska bli klar innan du försöker övertyga dem om din sida av historien. Genom att ta dig tid att lyssna, smälta och ifrågasätta de uppfattningar de sätter över kan du bredda din förståelse för situationen och försöka hitta ett sätt att lösa problemet eller utveckla projektet på ett ömsesidigt fördelaktigt sätt.

Det finns en tendens bland ambitiösa människor att fastna i det jobb de har till hands efter deras tunnelvision mot oundviklig framgång. Ofta är anledningen till att du kanske inte tar dig tid att verkligen lyssna på någon att du är för upptagen: Du ger dem halva din uppmärksamhet medan resten av ditt sinne är på din smarta telefon eller i molnen. Men att dela uppmärksamheten på detta sätt äventyrar båda syftena. Det är bättre, om du inte har tid att ge 100 procent, att vara ärlig och skjuta upp en konversation för senare.

Lyssna är ett verktyg i entreprenörens verktygslåda som sällan behandlas i utbildning eller nätverkshändelser. Det är något en företagare behöver utveckla för sig själva. För att få några tips om var du ska börja, kolla in den här praktiska infografin och förbered dig för att se dina interaktioner ta ett helt nytt kreativt liv.