6 saker som fulla kvinnor har räknat med

Uppenbarligen är glasstaket för vissa kvinnor inte existerande. Vi vet att siffrorna säger att det finns något sådant. Och faktiskt många kvinnor hanterar det dagligen. Men så finns det de som har stigit till toppen av sina respektive fält och knappt nämner ett tak alls.

Jag upptäckte detta fenomen medan jag arbetade med min bok Women Make Great Leaders, där jag intervjuar framgångsrika kvinnor och frågar dem hur de övervann de frågor som höll tillbaka så många andra. Jag hittade sex återkommande teman som drev dem till toppen.

1. Du kan inte (och borde inte) läras av en motståndare.

Det är lätt att se män som din fiende - fienden som du behöver försvinna för att komma till hörnkontoret. Men framgångsrika kvinnor som jag har talat med fungerar inte under det antagandet. De har faktiskt hittat anmärkningsvärda män som inte hotas av deras framgång och till och med förkämpar det. Statistiken är klar: Det finns för närvarande mycket fler män i övre ledningen än kvinnor. Det betyder att det finns en god chans att du kommer att ledas av en man. Att sätta ett mål på honom skapar spänningar och diskvalificerar dig sannolikt från den vägledning du behöver för att öka i din organisation. Bygg fantastiska relationer. Skaffa några kloka rådgivare som har ditt bästa intresse i hjärtat. Följ deras råd och de kommer att vara dina eftertraktade guider.

2. Var villig att ta på sig svåra roller när de presenterar sig.

Framgång och misslyckande kan båda skapa möjligheter för dig. När saker och ting går dåligt för din organisation, söker du efter svar och människor för att hjälpa dig ut ur vildmarken. När det går bra, söker man efter bra människor för att fortsätta gå bra. I båda fallen kommer möjligheter sannolikt att komma för dig. Inte den enkla och lätt åstadkommna sorten, utan promenader med hög tråd, farliga uppdrag som är full av fara och som har skrivit fel överallt. När framgångsrika kvinnor selektivt går ut på högtråden och tar dessa uppdrag är uppsidan enorm. När varje åskådare väntar på att du ska falla, är fallet inte världens slut, eller hur? Men alla ser när du kommer till andra sidan och ditt lager stiger därmed.

3. Var inte rädd för att misslyckas.

Detta är nära besläktat med nr 2. Om du ständigt går på äggskal och känner att en miss kan betyda slutet på din karriär kommer du aldrig att försöka åstadkomma de stora sakerna som gör din karriär till vad den kan vara. Det betyder inte att du inte ska ha en hälsosam dos av rädsla och skräck när du går ut. I själva verket kan rädsla vara en fantastisk motivator för att hitta svar och åstadkomma saker, om du inte låter det förlama dig. Framgångsrika kvinnor känner rädslan och går ut hur som helst.

4. Lär dig den ekonomiska sidan av verksamheten.

Ledarskap och förhållanden är utan tvekan avgörande för framgång. Men de är mindre effektiva utan en tredje aspekt som verkar vara alltid närvarande: finansiell och affärsmanneskap. Om du vill veta och verkligen förstå en organisations instrumentpanel måste du veta vad som händer med pengarna. Det är bara så enkelt. Injicera dig själv i dessa konversationer så ofta som möjligt. Återigen, ha en mentor som kommer att sitta ner med dig och förklara hur ekonomin fungerar.

5. Bygg ett stort nätverk av förespråkare och partners.

Kvinnor är bra relationsbyggare. De finner gemensam mark, och de befinner sig i deras komfortzon och bygger broar. Det är en mycket viktig orsak till att dagens organisationer behöver fler kvinnor i sina C-sviter och hörnkontor. Sanningen är att ingen man eller kvinna är en ö, och för att åstadkomma någonting bra behöver du ett team som har din rygg och är villig att vara ärlig mot dig hela tiden.

6. Håll dig ödmjuk och beslutsam.

Du kommer att vinna. Och när du gör det, var en nådig vinnare. Bli en av de människor som lyfter andra människor och mentorerar dem för att uppnå de fantastiska saker de strävar efter att göra. Du hade hjälp att komma dit du är. Betala det framåt.