6 böcker som hjälper dig att skapa en bättre framtid

1. Varför skriker vi?

Konsten till produktiv oenighet

Av Buster Benson

Det här är två saker som kan överraska dig: Nej. 1: Du behöver inte ha rätt hela tiden. Nr 2: Meningsskiljaktigheter kan faktiskt vara bra.

I sin första bok döljer Buster Benson hur oenighet kan gå från något att undvika, till något som kan vara till nytta. Att komma dit är naturligtvis inte lätt.

Bensons idéer är inte bara användbara på arbetsplatsen. De kan hjälpa dig att lösa en kamp mellan dina barn, eller lära av ett argument med din make. Han utvidgar också sina idéer och ber läsarna tänka på de möjliga resultaten om vi slutade argumentera så mycket politiskt och började hitta produktiva lösningar från våra oenigheter. Hans idéer är inte bara bra förklarade, utan han använder också smart grafik och grafik för att få dem att klibba. (November; Portfölj; 28 $)

2. Scrum Fieldbook

En mästarklass om att påskynda prestanda, få resultat och definiera framtiden

Av JJ Sutherland

Om du fortsätter att göra saker på det förflutna sättet kommer du att bli kvar, säger JJ Sutherland.

"En revolution driver förändringen i näringslivet", skriver Sutherland. "Det visar oss en ny värld, där de gamla gränserna inte ens gäller."

Sutherland redogör för hur man kan ta sig till tiderna, med varje kapitel som hanterar ett annat ämne med lösningar som enkelt kan tillämpas i alla situationer oavsett vilken roll du spelar i en organisation eller om du arbetar för dig själv.

Varje lösning stöds av verklig erfarenhet, exempel och studier. För att köra hem sina poäng, sammanfattar Sutherland bekvämt varje kapitel med takeaways, men han tar det ett steg längre med utmaningar som han kallar "orderstockobjekt" för att få läsaren att tillämpa dessa poäng. (Oktober; Crown Publishing Group; $ 28)

3. Loserthink

Hur otränade hjärnor förstör Amerika

Av Scott Adams

”Loserthink handlar om icke-produktiva tankesätt. Du kan vara smart och välinformerad och samtidigt vara en flagrande förlorartänkare, ”skriver Scott Adams, skaparen av serien Dilbert.

I sin bok erbjuder Adams exempel på förloratänk och hur vi troligtvis alla gjort det förut. Vi värms om något och vägrar lyssna på andra sidan, även om de har rätt; eller nyhetsavbrott och vi antar att all rapportering kommer att vara korrekt.

"Initial rapportering är ofta så fel eller ur sammanhang att det är ett slöseri med energi att omedelbart bli upparbetad om vad du ser i nyheterna, " skriver Adams och lägger till att det är därför han gillar att vänta två dagar innan han yttrar sig om något.

Boken är avsedd att hjälpa dig att bli en bättre tänkare, i en värld där vi ofta inte slutar att tänka. (November; Portfölj; $ 27)

4. Erövra röran

Strategier för att identifiera, hantera och övervinna hämmande

Av Elaine Birchall och Suzanne Cronkwright

Du kanske läser titeln på den här boken och tänker, jag är inte en fackman. Jag behöver inte läsa det. Men bunten med böcker som staplas upp i ditt rum kan tyder på något annat. Den skräp-lådan som har förvandlats till två lådor kanske också behöver en del tider.

Du kanske inte är en hoarder, kanske du bara är någon som låter saker röras. Hursomhelst kommer denna bok att guida dig genom sätt att hålla dig organiserade, rena och släppa saker du inte behöver. Den är fylld med råd som du får via verkliga historier, grafer, diagram och till och med kalkylblad. Det finns till och med en självbedömning: Öppnar dina dörrar hela vägen? Finns det tydliga passager genom rummen i ditt hem? Var försiktig, du kan vara en fackman i skapandet. (Oktober; Johns Hopkins University Press; $ 30)

5. Connector Manager

Varför vissa ledare bygger exceptionellt talang - och andra inte

Av Jaime Roca och Sari Wilde

Hur leder du? Lär du med exempel, styrd av din expertis? Ger du feedback hela tiden? Går du tillbaka och låter dina anställda göra sina saker men uppmuntrar dem under hela sitt arbete?

Eller är du en manager som ansluter? Någon som hjälper "anställda att förbättra sina prestanda genom att hjälpa inte bara i sitt nuvarande jobb utan också i deras framtida karriär, samtidigt som de förbättrar deras engagemang och behållning." Den sista, kontaktansvariga, är oftast de mest framgångsrika och bästa ledare, skriv Jaime Roca och Sari Wilde.

Roca och Wilde förklarar varför du borde sträva efter att vara en kontaktansvarig och sätt att komma dit. De delar också upp hur man lyckas som en kontaktchef på flera nivåer: genom att främja relationer med dina anställda, genom att utveckla en stark koppling mellan ditt team och genom att växa banden inom din organisation som helhet. (September; Portfölj; 28 $)

6. Stillness är nyckeln

Av Ryan Holiday

När är sista gången du verkligen har en chans att sitta still och andas? Vi måste komma ihåg att ta oss tid att göra detta, skriver Ryan Holiday i Stillness Is the Key .

"Historia visar att förmågan att kultivera tyst och avbryta oron i oss, att bromsa sinnet, förstå våra känslor och att erövra våra kroppar har alltid varit oerhört svårt, " skriver han. Holiday citerar Blaise Pascal, som 1654 skrev att "Alla mänsklighetens problem härrör från människans oförmåga att sitta tyst i ett rum ensam."

Så hur ska man vara still? Holiday erbjuder sätt att göra detta i sin bok. Han delar upp det i tre delar: sinnet, andan och kroppen. Eftersom alla behöver stilla. (Oktober; portfölj; 25 dollar)