5 saker som din framtida mentor kommer att älska dig för

Det är viktigt att ha någon du kan lita på och lära av, för att hjälpa dig i ditt liv, din karriär och allt som ligger däremellan - och när det är rätt kan det förhållandet vara avgörande för din tillväxt och framgång.

Varje mentorskap är annorlunda, men de har alla potential att hjälpa dig att växa, förbättra och lyckas med vad du än gör eller vill göra. Det finns vissa saker du kan göra, som mentee, för att se till att din relation med din mentor förblir stark och fördelaktig, även under de livligaste kvarterarna.

Så oavsett om du letar efter en mentor eller redan har en, kom ihåg att …

1. Kommunicera tydligt att du letar efter en mentor.

Ibland överväger människor att be om att få kaffe eller i 15 minuter som början på en mentorskap, men det hjälper om du är transparent och vet att du faktiskt ber om en mentor. (Du kanske blir förvånad - de kan investera mer i konversationen.)

Så nå ut med ett uttryckligt syfte. Om ett e-postmeddelande bara nämner att ta kaffe kan det tyckas mindre pressande. Och om du kommer med på deras kalender, förvänta dig inte att de kommer att engagera sig för framtida möten där du vill "välja deras hjärna." Presentera förväntningar på vad du letar efter. Kanske är det ett månatligt möte över kaffe eller 20-minuters telefonsamtal varannan vecka. Detta gör att de antingen kan begå eller avslå ditt erbjudande och till och med öppna konversationen till ett tredje svar - de kan vara benägna att presentera dig för någon i deras team eller i deras nätverk som de tycker är bättre passande.

2. Tänk på din mentors upptagna schema.

Face-to-face möten är bra; men vi är alla upptagna och du vill inte tappa ångan och väntar på att hitta en plats i någons kalender. En mentor är där för att ge råd när du behöver det mest och ibland kan råd delas på ett snabbt samtal eller en fråga via e-post.

Tänk på din mentors tid och se till att du ställer dem frågor som är relevanta för deras erfarenhet och bakgrund. Om det inte finns något behov av att ta ett kaffe eller om du letar efter ett omedelbart svar kan du försöka göra feedback så lätt som möjligt - genom att träffa dem, eller prata med dem, om deras tid och på deras villkor.

3. Erkänna att mentorskap är en tvåvägsgata.

Behandla en mentorskap som alla andra förhållanden i ditt liv. Det är viktigt att erkänna när specifika råd eller feedback är särskilt användbara. Dela dina framgångshistorier från feedbacken de gav dig. Chansen är stor, din mentor kommer verkligen att uppskatta det och kan fortsätta att dela samma råd med andra.

Tänk på det som att arbeta med en personlig tränare: Om ett visst träningspåverkan påverkar det, berättar din tränare bara båda. Var inte för blyg för att skryta lite! Du kan ju inte ha gjort det utan deras hjälp.

4. Var alltid artig.

Kom ihåg att din mentor investerar sin tid i dig eftersom de tror på dig. När du interagerar med din mentor är det lika viktigt att visa att du är lika tacksam för deras vägledning som att du är ambitiös för att uppnå dina mål.

Var uppmärksam på att inte låta din relation gå över linjen från professionell till avslappnad. Även om du säger tack i slutet av varje samtal, kan ibland ett tankeväckande kort som låter dem veta att du verkligen uppskattar deras råd och vägledning gå längre. För i slutet av dagen bad du om deras hjälp.

5. Sprid kärleken.

Ingenting gör en mentor gladare än att höra att du har adopterat en mentee, att du delar det du lärde dig genom din mentorupplevelse med andra i dina nätverk och kretsar.

Din mentor gick initialt med på detta förhållande som en handling för att betala den framåt. Någon på vägen hjälpte dem, och nu är det deras tur att hjälpa dig. Genom att dela sin tid och leta efter sätt att hjälpa dig att lyckas är ett otalat råd från dem till dig att göra detta för andra.