De 4 hörnstenarna i

Du får äntligen ditt konsultföretag igång. Du tog en stor risk att lämna ett företagsjobb, och ett år in i det går det bra. Labyrinten av egenföretagande börjar vara meningsfull. Du har en solid bas av kunder som litar på dig. Du är den första personen de kallar. Så vad är fel?

De flesta av oss är på jakt efter något . Oavsett om vi är entreprenörer ute på egen hand eller inom en stor organisation, är vi uppe på något - ett arbetsprojekt, en självförbättringsplan, ett relationsmål. Och när vi är ute efter, kommer saker ibland i vägen.

Vi diskuterar med kollegor. Vi skiljer oss över våra visioner. Marknaden förändras och vi måste anpassa oss. Eller så bränner vi ut.

Vad händer när vi stöter på utmaningar? Tyvärr märker många av oss omedelbart det som ett "problem." Sedan sitter vi och tänker på problemet hela dagen, varje dag. Vi vänder oss till andra människor och berättar dem allt om vårt "problem." Om de tycker synd om oss, kan de säga: "Wow, du har ett problem. Jag har haft ett sådant problem också. Jag känner den här killen som hade ett problem precis så. "

Med tiden blir "problemet" ett faktiskt problem.

Istället för att sträva efter vår passion är vi ute efter att lösa vårt problem.

Vi har det bakåt. Börjar vi bygga ett hus genom att installera taket? När vi hittar en spricka som löper längs sidan av huset, springer vi för att få målarpenseln? Oroar vi oss över vilken färg vi ska måla över sprickan?

Vi tänker omedelbart på vår grund.

Detsamma gäller för affärer och liv. De utmaningar vi står inför beror nästan alltid på obalanser eller svagheter i vår grund. I det ögonblick vi står inför en utmaning är det första att göra en kontroll av en av de fyra hörnstenarna i vår stiftelse.

De fyra hörnstenarna i alla våra stora sysselsättningar är jag, vi, gör och är .

1. The Me Cornerstone

Det här är vad vi avslappnad kallar mig eller mig själv. Det består av vår intellektuella, filosofiska och andliga grund. För att kontrollera denna hörnsten tar vi lite tid ensam och funderar i ensamhet på vad som håller oss tillbaka. Vad känner jag verkligen? Vad tror jag egentligen? Ofta i yrkeslivets kaos glömmer vi att titta inifrån. Det finns stora insikter i oss alla, om vi bara tar oss tid att lyssna. Rutiner som stärker och underhåller Me-hörnstenen inkluderar avsättningstid på morgonen för att reflektera över vårt uppdrag och vår verksamhets uppdrag.

2. Vi hörnstenen

Vi hörnstenen består av andra. Det är våra relationer och vår anknytning till vänner, familj och kollegor. För att kontrollera denna hörnsten tänker vi på människorna omkring oss. Går de ostörda genom ditt sinne, eller finns det en reaktion - ilska, avund eller irritation? Om det finns något som måste sägas, säger vi det och fortsätter. Internaliserad irritation kan ofta sprida och påverka vår hörnsten i Me. Vi kan bara inte tänka rakt. En enkel chatt kan fixa detta. Vi kan stärka We-hörnstenen genom att le, ringa vänner för att se hur de gör och checka in med anställda eller kollegor.

3. Gör hörnstenen

Detta är handlingsområdet, där så många av oss gillar att spendera all vår tid. Men att kontrollera denna hörnsten är lika viktigt som resten. Do-hörnstenen består inte av krångel och upptagen arbete utan av målinriktad, effektiv handling som syftar till att förbättra vår fysiska, ekonomiska och miljömässiga situation. Vårt miljöskick inkluderar utrymmet runt oss. Är kontoret rent eller rörigt? När var sista gången du städade din bil? En svag Do- hörnsten visas som dålig hälsa, skuld och röran. En stark Do-hörnsten betyder att vi är i form, lägger till verkligt värde och håller våra utrymmen rena och trevliga.

4. Vara hörnstenen

Här fokuserar vi på det förflutna och framtiden. Vissa problem är ett resultat av att vi spenderade för mycket tid i denna hörnsten, dagdrömmer eller höll register över våra prestationer utan att verkligen uppnå någonting verkligt. Vi kontrollerar denna hörnsten genom att ta ett steg tillbaka och se var vi bidrar till något större än vårt dagliga arbete och oss själva. Några av de svåraste utmaningarna kommer från en svag hörnsten. Vi tappar vår passion och vårt arbete verkar meningslöst. Rutiner som stärker Be-hörnstenen är enkla och inkluderar att hålla en kalender och en dagbok och upprätthålla ett företag eller en personlig historia.

Det handlar om balans

När vi identifierar "problem" och jagar dem, besattar vi verkligen obalanser i en hörnsten och ignorerar de tre andra. Det verkar motsatt, men det första steget är att gå bort från problemet och se till att våra fyra hörnstenar är starka och i linje.

När någonting verkar utanför balans, räkna med fingrarna, "1, 2, 3, 4."

• Hur är min Me hörnsten?
• Vad är mina tankar och känslor om detta?
• Är detta bara ett relationsproblem som kan lösas med ett uppriktigt samtal?
• Vad sägs om mina handlingar?
• Vad sägs om den större bilden - arbetar jag mot något större än jag själv?

Ingen byggnad kan stå på bara en hörnsten. Ingen person kan lyckas utan en stark grund.