13 Praktiska sätt att hitta glädje i ditt arbete

Arbetet behöver inte vara sinneslöst dumt. Även om det är lätt att falla in i rutinen för den dagliga verksamheten och de många upprepade åtgärder som följer med att fungera som professionell, är det inte omöjligt att hitta glädje i ditt arbete.

För de flesta är det att få glädje från det de gör att njuta av sitt syfte och förstå hur de kan bidra till världen omkring dem. När allt kommer omkring, känslan av prestation som du får från ett väl utfört jobb är oöverträffad.

För att ta reda på mer bad vi medlemmarna i Young Entrepreneur Council att dela några av sina egna praktiska sätt att hitta glädje i sitt arbete och hur andra kan använda sina metoder för att uppnå samma resultat. Så här sa de:

1. Kom ihåg ditt "varför".

Jag kan stolt säga att jag älskar det jag gör varje dag. Vissa dagar kan vara trevligare än andra, men jag går aldrig bort och önskar att jag hade tillbringat min dag på att göra något annat. Och det beror på att jag alltid påminner mig om mitt ”varför.” Varför fick jag in det här? Varför började jag denna resa för så många år sedan? Att förstå drivkraften bakom vad jag gör är nyckeln till min dagliga lycka.

-Rana Gujral, beteendesignaler

2. Lär dig något nytt.

När du känner dig omotiverad av ditt arbete bör du lära dig något nytt. Du kan lära dig nya färdigheter helt enkelt genom att ta en onlinekurs eller spendera mer tid på att läsa branschpublikationer, och ständigt lärande hjälper dig att hålla saker fräscha och roliga. Det kan också hjälpa dig att gå vidare med din karriär.

-Tomas Griffin, OptinMonster

3. Förvara en dagbok.

Jag har känt mig utbränd många gånger som entreprenör, men det bästa sättet jag vet att hitta glädje i arbetet jag gör är att påminna mig själv om den kreativitet som följer med det. Jag förvarar en dagbok över allt jag gör på jobbet så att när jag känner mig tömd eller uttråkad kan jag använda den som referens för att få nya idéer.

-Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

4. Justera med ditt syfte.

Lycka är en sak, men syftet är på en helt annan nivå. Lycka kommer inte att upprätthålla dig genom de mer utmanande och prövande stunder, men syftet kommer. Syfte ger djup mening och motivation som gör att du går igenom tjockt och tunt. Dessutom är syftet alltid knutet till någon slags positiv påverkan och i slutet av dagen, och det är vad som verkligen ger mest glädje, i alla fall.

-Justin Faerman, medvetet livsstilsmagasin

5. Uppskatta de små sakerna.

Istället för att tänka på de saker jag vill ha, eller fokusera på de saker jag inte ser fram emot att göra, försöker jag gå tillbaka och uppskatta de små sakerna. Jag tänker på den läckra frukosten jag hade i morse, den trevliga konversationen med min assistent, de lyckliga kundrecensionerna från mitt sista jobb. Det här är saker vi tenderar att glans över, men de innehåller kärnan i det som gör oss lyckliga.

-John Turner, SeedProd LLC

6. Tänk på fördelarna.

Tänk på fördelarna som ditt arbete ger andra. Hjälper det dem på något sätt? Även om det bara är den större bilden, gör det fortfarande en enorm skillnad om du kan förbättra en persons dag eller göra saker enklare för dem.

-Stephanie Wells, formidabla formulär

7. Släpp perfektion.

Det är viktigt att inse att du inte kommer att må bra hela tiden och att du inte kommer att vara på ditt bästa hela tiden. Det finns många saker som är utanför vår kontroll, och det är bra att ge lite spelrum för att saker och ting ska gå fel. Att helt enkelt acceptera förändring och osäkerhet kan förbättra välbefinnandet och få en känsla av fred som så småningom leder till glädje.

-Syed Balkhi, WPBeginner

8. Hitta fantastiska människor.

Jag älskar min karriär, men inte varje dag är nödvändigtvis en promenad i parken. Men det jag älskar är att jag varje dag kommer in på kontoret och jag tillbringar tid med mitt team. Jag tror verkligen att jag har det bästa teamet av människor som arbetar runt mig, och jag älskar att se dem varje dag. Vi har alla blivit vänner, gränsfamilj och att veta att jag ska vara runt dem gör varje dag värt det.

-Colbey Pfund, LFNT Distribution

9. Var öppen för kul.

I sin bok Indistractable: How to Control Your Attention and Select Your Life, beskriver Nir Eyal hur vi måste försöka hitta kul även i de monotona uppgifterna. Genom att titta på arbetet med nyfikenhet och hitta nya sätt att fullfölja uppgifter kan du göra kul till arbetet. Detta ger mer utrymme för glädje och till och med en djupare investering i själva arbetet.

-Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10. Var tacksam.

För det mesta känner jag en extrem tacksamhet för att vara i den position jag är i, men det kommer alltid att finnas utmaningar, och ibland, mitt i svårigheterna, kan jag börja ha en negativ inställning. Så om jag hör mig själv säga: "Jag måste" ändrar jag det till "Jag kommer till." Eftersom i slutet av dagen är till och med utmaningarna en välsignelse.

-Reuben Yonatan, GetVoIP

11. Lista fem stora vinster.

För att odla uppskattning och tacksamhet övar mitt team att skriva ner ”Fem stora vinster under de senaste 90 dagarna” för företaget och deras jobb. Att reflektera över vad vi har åstadkommit individuellt och som ett team känns riktigt bra och hjälper oss att hålla oss närvarande. Jag är också en fan av citatet, "Kom ihåg när du ville ha det du har för närvarande" - det bor på kylen i vårt rum.

-Rachel Beider, PRESS Modern massage

12. Engagera proaktivt i dina uppdrag.

Många tycker att det är lätt att gå på autopilot och utföra arbete eftersom andra förväntar sig det. När du emellertid tar ett hopp och antar uppdrag du gillar eller kan bidra med unikt värde för, kan du vara stolt över dina dagliga prestationer. Sedan finns det känslomässiga insatser och konkreta framgångar som du kan presentera för dina chefer och medarbetare. Ledningen kommer också att uppskatta produktiv entusiasm.

-Patrick Barnhill, Specialist ID Inc.

13. Bidra till ett större utbud av projekt.

Som företagare är det lätt att hålla sig till en rutin där du bara fokuserar på områden där du kan ha störst inverkan. Det är klokt, men det kan leda till utbrändhet. Som ett sätt att hitta mer glädje i ditt arbete kan du bidra till ett större utbud av projekt som utmanar dig att bryta rutin och tänka utanför rutan för att lösa olika problem tillsammans med olika team.

-Firas Kittaneh, Zoma Madrass