Högst upp: läs och led
Jag har läst den klassiska boken Influence: The Psychology of Persuasion
. Koncepten i boken höll sig kvar i mitt sinne, eftersom den utforskade hur man övertygar människor att göra vad man vill på ett sätt som de inte ens inser. Teknikerna kan användas som ett sätt att sälja till kunder eller att leda ett team. Jag inspirerades mycket av dessa sätt att påverka och övertala som aldrig skulle få den andra parten att känna sig obekväm eller ”såld till”, och jag har också uppmuntrat mitt team att läsa boken också. Jag tror mycket starkt att konsten att sälja handlar om att inte få det att känna sig som en försäljning, och den här boken gav mig många handlingsbara idéer.
-Alicia Navarro, medgrundare och VD, Skimlinks
Jag läser just nu Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
av Daniel Pink. Jag håller på att definiera och utveckla kulturen på HubSpot. När vi har vuxit från en liten två-personers start till mer än 450 personer, är en av utmaningarna som jag fokuserar på att se till att vi har en kultur som fortsätter att locka till, behålla och engagera exceptionella människor.
-Dharmesh Shah, teknikchef och medgrundare, HubSpot
Om jag går igenom Sunday New York Times Magazine och New Yorker varje vecka är det ett stort kupp. Annars är boken för närvarande på mitt nattduksbord Leadocracy
av Geoff Smart, som hävdar att lösningen för den amerikanska regeringen i dag är ett ledarproblem - på individuell nivå.
-Alyssa J. Rapp, grundare och VD, Bottlenotes Inc.
Jag läser Mission: Adulthood: How the 20-Somethings of Today Transforming Work, Love and Life
av Hannah Seligson och Why Have Kids?
av Jessica Valenti. Som äldre Gen-Xer är jag fascinerad av att se hur Millennials börjar utmana och omforma traditionella regler på och utanför jobbet. Vad de gör kommer att påverka oss alla. Seligson och Valenti är två av den generationens smartaste röster.
-Cali Williams Yost, VD för Flex + Strategy Group / Work + Life Fit Inc., författare till Tweak It: Make What Matters to You Happen Every Day
Att läsa böcker om människor du beundrar eller tillbringa tid med framgångsrika människor är ett riktigt viktigt sätt att fortsätta lära, växa och inse hur mycket du måste gå och hur du måste fortsätta att driva dig själv för att bli bäst.
-Greg Selkoe, VD och grundare, Karmaloop
Högst upp
Här är två tips för företagare: 1. En ledarskapspraxis som h ...
Högst upp: 5 saker jag önskar att jag visste när jag var yngre
Det är många saker som jag skulle råda mina yngre jag, men det viktigaste är att värdera mina inneboende styrkor. Det tog mig år att inse att ...
Högst upp: 5 kloka påminnelser från oväntade människor och platser
Som chef för en upptagen övning förlitar jag mig mycket på min personal med underbara kvinnor, av vilka en av dem har lärt mig genom sina ord och handlingar att vara nöjd med mitt parti.
