Högst upp: 8 misstag som unga yrkesverksamma gör

Tidigt i min karriär saknade jag verkligen perspektiv. Jag gjorde misstaget att tro att jag var en stor fisk och lärde mig snabbt att det står i proportion till dammens storlek, och det finns alltid ett större damm. Vissa tror att de är glada där de är, men det är bara för att de inte vet vad som ligger framför dem på andra sidan av rädsla.

-Rachael Qualls, grundare och VD Venture360

Jag tog ett jobb för pengarna, men jag var inte upphetsad över arbetet. Den erfarenheten lärde mig lön gör dig inte lycklig. Jag tänker på den upplevelsen varje gång jag anställer någon för att arbeta på ZipRecruiter. Att lära sig vad som blir folk upphetsade är det bästa sättet att bedöma om din miljö är en match eller inte.

-Ian Siegel, medgrundare och VD, ZipRecruiter

Ett misstag jag gjort tidigare var att titta på ett tillfälle eller ett projekt och tänkte genast att jag kanske inte är kvalificerad att ta det på. Jag har upptäckt att alla mina tidigare arbetsupplevelser och mitt personliga liv bidrar till vilken uppgift som finns. Jag tror att du som företagare tycker att du har fler färdigheter än du någonsin trodde att du hade. Jag tar nu nya möjligheter med mer självförtroende.

-Brittany Gaskill, medgrundare, Stylelink

När du växer är det ett stort misstag att försöka spara pengar genom att begränsa ditt teams storlek och kvalitet. Det är viktigt att anställa människor som kommer att växa med dig. Istället för att anställa baserat på erfarenheter idag har jag lärt mig att anställa utifrån våra behov inom 12 till 24 månader. Detta minskar omsättningen och säkerställer att vi har massor av teammedlemmar för att stödja våra företags mål.

-Jeff Platt, VD, Sky Zone

Det största misstaget jag har gjort var att inte vara tillräckligt ambitiös när jag var yngre och utforska och lära mig fler saker i livet. Men jag har lärt mig att det aldrig är för sent att gå efter din dröm. Oavsett hur gammal du är bör du alltid ställa in fältet högt och aldrig sluta förrän du uppnår det.

-Melanie Cho, medgrundare och marknadschef, TrendPo

Tidigt utökade jag naivt förtroende till människor som inte hade tjänat det. Jag lämnades i ekonomisk svårighet av skrupelfria partners som jag litade alltför lätt på. Om du har mitt förtroende i dag har du tjänat det genom pålitlighet och lojalitet under svåra tider. Riktiga färger brukar komma ut när vi inte flyger så högt.

-Christopher Longsworth, grundare och VD för Invesca Development Group

När jag började mitt första företagsjobb var det största misstaget jag gjorde att försöka passa en traditionell ledarroll; Jag körde projekt uppifrån och ner. Genom att avvika från min naturliga stil insåg jag att jag inte utnyttjade mina kärnkrafter: att förstå mina intressenters behov och främja en samarbetsmiljö.

-Gloria Hwang, medgrundare, tusen

Det sätt som entreprenörsmässiga framgångshistorier ibland berättar, verkade det som om du gjorde något som konsumenterna ville, skulle framgång oundvikligen följa. Jag handlade om produkten och nu har jag ändrat: Jag handlar om företaget. Visst måste produkten vara den bästa, men det är bara värdelöst. Du måste skapa medvetenhet och du måste ge konsumenter tillgång. Det tar rätt människor. Det handlar om laget.

-Kristy Lewis, medgrundare och VD, Quinn Popcorn

Vi gör alla misstag, men människorna som trivs från dem är högpresterande. Ta reda på vilka tio saker framgångsrika människor aldrig gör igen.