Team wolverine sätter fokus på branschen

Wolverine, det Michigan-baserade skodon- och klädföretaget, kommer att sponsra tre kommande handelsarbetare för att hjälpa till att starta sin karriär samtidigt som man höjer uppfattningarna av branschen

En ny Wolverine-undersökning avslöjade att endast nio procent av ungdomarna hade några planer på att gå in i kompetenshandeln, en verklighet som kan sakta byggandet av Amerikas hem, vägar och byggnader och i slutändan påverka landets infrastruktur för en växande befolkning. Med mer än sex miljoner ofullbordade amerikanska jobb och så få ungdomar som går med i branschen står Amerika inför ett "kompetensgap" där det finns mer kvalificerade arbetstillfällen än kvalificerade personer att fylla i.

Wolverine (känd för att göra varaktiga arbetskängor i mer än 135 år) har gått ihop med mikeroweWORKS och TOHs Generation NEXT i ansträngningar för att öka medvetenheten om affärer som en attraktiv karriärväg. Medan ursprungligen besökande jobbwebbplatser och lärlingsskolor tackar dem som är engagerade i branschen, skrev Wolverine's Project Bootstrap i år tre kommande handelsarbetare från hela landet till "Team Wolverine".

Möt Team Wolverine

Nolee Anderson från Nashville, Tennessee är en snickare snickare och har fått ett mikeroweWORKS stipendium för att arbeta mot hennes mål om en karriär i branschen. Nolee är också grundare av GRIT! (Girls Representing in Trades), ett program som mentorer unga tjejer intresserade av branschen.

Hunter Allums i New Orleans, Louisiana är en lärling elektriker vars intresse för handeln började när han introducerades till unCommon Construction, en New Orleans nonprofit som hjälper gymnasieskolan att lära sig tekniska färdigheter i världsklass. Hunter är 19, och den yngsta Team Wolverine inductee.

Andrew Lacy of Charleston, South Carolina är en veteran och tidigare militärentreprenör med en livslång passion för byggnadskonst. Andrew, ursprungligen från Midwestern Ohio, gick tillbaka till skolan för att delta i American College of Building Arts för att bli en trävarnare.

"Att stödja kunniga affärer har alltid varit viktigt för oss. Nolee, Andrew och Hunter representerar drivkrafter, grus och arbetsetik hos dem i branschen ", säger Andrew Shripka, vice vd för marknadsföring för Wolverine. "Vi är fast beslutna att championera Team Wolverine i år och hoppas kunna inspirera andra att gå med i 2019."

Mike Rowe, känd som verkställande producent och värd för Dirty Jobs och VD för mikeroweWORKS Foundation, deltog och talade vid evenemanget om samhällets dysfunktionella relation med arbete och tron att en fyraårig examen är den enda vägen för de flesta.

"Vi vet att Amerika står inför en brist på kvalificerade arbetstagare - ett problem som bara fortsätter att växa om vi inte rätta till missuppfattningarna om livet i branschen", sa Rowe. "Initiativ som Wolverine's Project Bootstrap hjälper till att visa ungdomar att de karriärvärden de vill ha är lättillgängliga genom affärer."

Skills-gap statistik som Wolverine hoppas att markera med hjälp från Team Wolverine:

69 procent av de undersökta gymnasieeleverna indikerade att de inte känner till karriär inom yrkesverksamheten. Bland de som känner till är bara 7 procent mycket bekanta.
När man frågade varför gymnasieelever inte har betraktat handeln starkare, sa 45 procent att de bara inte vet tillräckligt om det.
81 procent av studenterna sa att de kände en viss nivå av press för att gå på college, som kommer från en mängd olika källor, inklusive föräldrar och lärare.
När det gäller jobbkvaliteter som de vill, indikerade eleverna saker som att känna sig självständiga, inte sitta i ett skrivbord hela dagen och ha arbetssäkerhet, varav många ligger i linje med vad ett jobb i branschen kan ge.

Wolverine's Project Boostrap fortsätter att bygga Team Wolverine och kommer att gå med i mikeroweWORKS och TOHs Generation NEXT för att fortsätta att förespråka branschen 2019. För att lära dig mer om nuvarande lagmedlemmar och hur du kan gå med i Team Wolverine, besök wolverine.com/projectbootstrap.

Du kan också lära dig mer om The mikeroweWORKS Foundation och TOHs Generation NEXT för att utforska ännu mer om skillnadsklyftan i Amerika. Kanske kommer du att ompröva din karriär efter att ha läst om de många lediga möjligheterna i branschen.