Rohn: 6 väsentliga egenskaper med god karaktär

Följande är vad jag anser vara grunderna i god karaktär. Missa en av dessa, så hittar du en svag länk i din karaktär - en som kan vara ditt ledarskap ångra.

Relaterat: Rohn: Hur man bygger karaktär

1. Integritet

Integritet är ett bra nyckelord som liknar karaktär men ger oss ett annat sätt att titta på karaktärens idéer. Integritets rot betyder "hel" eller "odelad", och det är ett fantastiskt sätt att hjälpa oss förstå vad integritet är - ett odelat liv. Till exempel agerar du inte ett sätt i en situation och ett annat i en annan situation. Det finns integritet och helhet i ditt liv. Att leva på detta sätt kommer att bygga förtroende för dina följare. En annan användning av ordets integritet som ger insikt för oss är när ordet används när det gäller en fysisk struktur. En vägg eller en byggnad som är stark och har inga sprickor sägs ha integritet. Detsamma kan sägas för stora ledare.

2. Ärlighet

Det sägs regelbundet att ärlighet är den bästa politiken, men jag vill tillägga att ärlighet är den enda politiken för stora ledare. Tänk på det. Varför säkrar människor sanningen? Vanligtvis av några grundläggande skäl: De är antingen rädda för konsekvenserna eller de försöker dölja något. Hur som helst, brist på ärlighet leder till att du förstör förtroendet för dem som följer dig. Även om du säger dem sanningen men de vet att du har ljugit för andra kommer det att förstöra det förtroende du hade med dem. De tycker sig tänka, "Om han ljuger för dem, kommer han att ljuga för mig?"

Jag har aldrig förstått vad folk hoppas åstadkomma genom att vara oärliga. Så småningom får människor veta att du inte är ärlig i dina affärer, och det är vad du blir känd för. Ditt rykte är dock ditt ledarskap baserat på. När vi är ärliga och lever öppet inför våra följare kan de se oss för vem vi är och fatta solida beslut att följa.

3. Lojalitet

Människor med god karaktär är lojala människor. De har en "stick-to-it" attityd när det gäller andra. Alla som känner mänsklig natur vet att människor misslyckas. Det är bara en tidsfråga, oavsett hur begåvad någon är. En person med god karaktär stannar med sina vänner även i drifttiden. Vem som helst kan vara vän med andra när tiderna är bra. Människor med god karaktär stannar kvar med sina vänner när de behöver dem mest. Hur detta översätter till att göra dig till en bra ledare är så här: Människor vill följa en ledare som kommer att sträcka dem bortom där de är nu, men som också kommer att låta dem prova - och misslyckas. När vi är lojala mot våra följare kommer de att vara lojala mot oss och göra allt för att lyckas för våra och för organisationens räkning. Det finns få saker som stärker ledare-följdbandet mer än när en ledare visar lojalitet till en följare i nöd.

4. Självoffer

Lee Iacocca blev en legende när han sa att han skulle föra Chrysler tillbaka från randen av konkurs och skulle bara ta en dollar per år i lön. Detta var ett klassiskt exempel på en ledare som offrade för följarna. Det visade också hans förståelse för och empati med den genomsnittliga linjearbetaren. Som ett resultat belönade arbetarna i Chrysler honom med en otrolig följd när de byggde Chrysler till ett av världens ledande bilföretag.

Vad handlar det om självuppoffring som avlar anhängare? Följare bryr sig inte om att lägga in det hårda arbetet. De bryr sig inte ens om att en ledare tjänar mer pengar eller skördar fördelar av sitt arbete. Det som följer med är dock när ledaren använder dem för personlig vinst. Människor med god karaktär använder inte andra människor, period. Så när en ledare visar offer för personlig vinst, säger det till följarna att de är villiga att följa med dem - och följare belöner det nästan universellt. En person med god karaktär visar att de kan ge upp personlig vinst till helheten.

5. Ansvar

Människor med god karaktär bryr sig inte om ansvar. De välkomnar faktiskt det. Det här är att låta andra få säga i ditt liv, att tala direkt till dig om ditt liv och beteende. Den brutala sanningen är att vi har blinda fläckar och behöver andra människor vara i närheten av oss så att vi kan gå framåt på framgången. Behovet av ansvarighet bevisar inte brist på karaktär. Snarare bevisar det närvaron av karaktär. GK Chesterton sade: ”Ursprunglig synd är den enda filosofin som är empiriskt validerad av 3 500 år av mänsklig historia.” Personen med god karaktär vet detta och inbjuder andra att tala in i sitt liv.

Följare blir trötta på ledare som inte har något att göra med ansvar. De bryr sig inte om ledare som gör misstag, men de tänker ledare som inte tar ansvar för sina misstag genom att vara ansvariga. När vi tillåter oss att hållas ansvariga, vet våra följare att vi ser allvarligt med att hålla vårt eget hus i ordning och därför kommer att göra ett bra jobb med att leda resten av organisationen.

6. Självkontroll

Förmågan att fatta beslut - bra beslut - om vad vi vill och inte kommer att göra med våra handlingar är kärnan i vad vi blir när det gäller vår karaktär. Det kommer att finnas många alternativ att delta i saker som inte är moraliska. Alla har frestelser, men en person med god karaktär vet att utöva självkontroll - bokstavlig kontroll över sina val. När människor inte utövar självkontroll saboterar de deras förmåga att leda. Människor tappar respekt för dem och kommer att följa mindre, om alls. Självkontroll är förmågan att välja att göra de saker vi borde och att avstå från att göra de saker vi inte borde göra. När vi uppvisar självkontroll bygger vi igen förtroende för våra följare. De respekterar oss och vill följa oss.

Relaterat: 5 egenskaper hos vackra människor

Anpassad från Jim Rohn Guide to Leadership